Offre n° 205FHSS
Moniteur / Monitrice d'atelier en milieu de travail protégé

48 - ST BONNET LAVAL - Localiser avec Mappy

Publié le 10 mars 2026

Poste en CDD à temps plein du 16/03/2026 au 12/04/2026. Possibilité de renouvellements. Compétences attendues : - Titulaire d'un brevet professionnel ou d'un CAP, - Avoir des compétences et des qualités humaines pour accompagner des personnes en situation d'handicap mentale et psychique, - Maitriser l'outil informatique, Missions : - Intervenir en renfort et/ou remplacer un moniteur d'atelier en menuiserie, espaces verts, blanchisserie. - Encadrer une équipe de travailleurs handicapés dans les activités de l'atelier, - Adapter les postes de travail aux capacités et compétences des travailleurs handicapés, et développer leurs compétences, - Réaliser et contrôler la production dans les délais impartis, - Participer aux actions de soutien des personnes accompagnées, - Utiliser l'outil informatique et des logiciels. Profils débutants acceptés

Type de contrat

CDD - 1 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2039.8 Euros sur 12 mois

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

CAP, BEP et équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
Communiquer efficacement les consignes
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
Transmettre une technique, un savoir-faire

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Employeur

Foyer LE PRIEURE

100 à 199 salariés

L'ESAT-FOYER Le Prieuré est un établissement médico-social accueillant 120 travailleurs d'ESAT en situation d'handicap mental et accompagnés sur notre Foyer d'Hébergement situé à Laval-Atger dans la commune de St-Bonnet-Laval (48). Il est géré par l'Association L'Education par le Travail gérant également un EHPAD, un EPHV et un FAM. L'établissement applique la Convention Collective Nationale du Travail du 15/03/66.

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