Animateur/Animatrice Petite Enfance (H/F) 42 - LA GRAND CROIX
Offre n° 205FKFR
Animateur/Animatrice Petite Enfance (H/F)
42 - LA GRAND CROIX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 mars 2026
Poste en CDD à pourvoir à partir du 01/04/2026 jusqu'au 31/07/2026 à la crèche N'Do. Temps de travail : 28h/semaine MISSIONS PRINCIPALES : 1. Assurer l'encadrement, la sécurité et le bien-être des enfants - Prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe au sein de la structure. - Accueillir les enfants et créer les conditions favorables à leur bien-être affectif, physiologique et sécuritaire. - Assurer une surveillance constante, prévenir les accidents et gérer les conflits. - Observer l'enfant et repérer tout signe d'altération de son état de santé. - Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de sécurité : changes, alimentation (biberons, repas, goûters), sommeil. - Accompagner le développement de l'autonomie (motrice, alimentaire, vestimentaire) et le respect des règles de vie en collectivité. - Faciliter l'adaptation de l'enfant et instaurer une relation de confiance avec les familles. - Respecter les règles d'hygiène, les protocoles de soins et les consignes de sécurité. 2. Prévoir, organiser et animer des activités adaptées - Prévoir, organiser et animer des jeux, ateliers d'éveil et activités de développement en lien avec le projet pédagogique. - Participer au choix des jeux/jouets et à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins des enfants. - Favoriser la socialisation, l'expression, la créativité et le développement global de l'enfant. - Accompagner les enfants lors des temps de repos. 3. Participer aux tâches courantes de la structure - Assurer l'entretien quotidien, la désinfection des espaces de vie et du matériel. - Gérer le linge : tri, nettoyage mécanique, rangement. - Préparer, réchauffer et distribuer les repas/biberons en respectant les normes d'hygiène. - Participer à l'organisation du fonctionnement quotidien de la structure. 4. Collaborer au projet d'établissement et au travail en équipe - Travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique. - Préparer et animer les activités conformément au projet pédagogique. - Participer à l'élaboration des projets, aux réunions et ajuster ses pratiques en fonction des objectifs fixés. - Assurer des transmissions écrites et orales fiables à l'équipe et aux familles. - Accueillir, informer et accompagner les parents, valoriser la fonction parentale et favoriser leur intégration dans la vie de la structure. - Contribuer à la gestion logistique : gestion des stocks, mise à jour des dossiers, prise de messages. PROFIL : Diplôme CAP AEPE obligatoire Savoirs : - Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours - Techniques d'analyse de pratiques professionnelles - Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant - Techniques de l'observation de l'enfant - Maîtrise des techniques de soins (change.) Avantages sociaux - Plan d'épargne entreprise - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1598.07 Euros sur 12.0 mois
- Plan d'actionnariat salarié
- Indemnité transports
- CSE
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents Petite enfance - Diplôme CAP AEPE Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Etapes du développement de l'enfantCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfantCette compétence est indispensable
- Techniques d'éveil de l'enfantCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau
Employeur
LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE
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