Votre mission : Vous assurez la gestion de la paie et du suivi de carrière des agents d'un ou plusieurs secteurs définis. Vos principales responsabilités : - Accueil et accompagnement des agents - Informer et conseiller les agents sur toutes les questions relatives à leur paie et leur carrière. Gestion des carrières - Assurer le suivi administratif des agents : Titularisation, avancement d'échelon et de grade, positions administratives etc... - Mettre à jour et gérer les dossiers administratifs des agents. - Rédiger et délivrer les attestations de fin de droits et les états de services nécessaires aux concours et examens. Gestion de la paie - Traiter informatiquement les différents éléments de rémunération. - Assurer le suivi des absences et leurs impacts sur la paie (demi-traitements, suspensions de traitement, indemnités journalières). - Contrôler et valider la paie des agents de votre portefeuille. - Gérer les demandes d'indemnisation chômage. Missions spécifiques (selon le portefeuille dédié) - Gestion des indemnités des élus. - Suivi du mandatement et des déclarations des charges sociales. - Transmission de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) etc. Profil Formation & Expérience - Diplôme en gestion des ressources humaines, administration ou domaine équivalent. - Expérience souhaitée en gestion de la paie dans la fonction publique ou dans un environnement similaire. Compétences techniques - Maîtrise des processus de paie et de la gestion administrative des agents. - Bonne connaissance des statuts de la fonction publique et des réglementations sociales. - Aisance avec les outils bureautiques et logiciels de gestion RH (SIRH). Qualités personnelles - Rigueur & organisation - Sens du service & écoute - Discrétion & confidentialité - Réactivité & autonomie Si vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez-nous !