Chargé / Chargée de communication (H/F) Lieu : Chaumont (52) Contrat : CDD - remplacement congé maternité jusqu'au 31/12/2026 Temps de travail : Temps plein Prise de poste : Dès que possible Missions Sous l'autorité de la directrice du pôle marketing, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie de communication visant à renforcer l'attractivité touristique et résidentielle du territoire. À ce titre, vous serez amené(e) à : Concevoir et déployer des actions de communication destinées à promouvoir le territoire et fidéliser les publics ciblés Élaborer et piloter des plans de communication en lien avec les antennes touristiques, les thermes et les différents pôles de l'agence Coordonner la création et la production des supports de communication (affiches, brochures, flyers, etc.) en lien avec les prestataires Participer à l'organisation d'événements et assurer leur suivi ainsi que l'évaluation des retombées Développer et entretenir les relations presse : rédaction de communiqués et dossiers de presse, organisation de conférences et accueils de journalistes Contribuer à la promotion du territoire en proposant des actions de communication innovantes Assurer un rôle d'interlocuteur privilégié des partenaires et territoires sur les sujets de communication et de marketing territorial Rédiger et intégrer des contenus web et newsletters en lien avec la webmaster Réaliser une veille sectorielle dans les domaines du tourisme et de l'attractivité territoriale Participer à la communication interne de l'agence Assurer le suivi budgétaire des actions de communication et réaliser des bilans Gérer et administrer la photothèque de l'agence Profil recherché Formation : Bac +3 minimum en communication, marketing ou domaine équivalent Expérience : Une première expérience d'au moins 1 an dans un service communication ou en agence est souhaitée Une connaissance du secteur touristique constitue un atout Compétences Savoirs Connaissance des stratégies de communication et de marketing territorial Maîtrise des principes de communication digitale et des médias sociaux Connaissance des techniques de segmentation des publics et de marketing ciblé Savoir-faire Élaborer et mettre en œuvre un plan de communication Piloter des actions de communication et en évaluer les résultats Définir et analyser des indicateurs de performance Utiliser les outils bureautiques et web Qualités professionnelles Excellentes capacités rédactionnelles Sens de l'organisation et rigueur Esprit d'initiative et créativité Capacité à travailler en équipe et en réseau Aisance relationnelle et sens de la négociation Autonomie et sens du détail Outils Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) Connaissance du web et des outils numériques Des notions sur Adobe et WordPress sont appréciées Candidature : envoyer CV et lettre de motivation à alexandra@attractivite52.fr Date limite de candidature : 23 mars 2026