Réceptionniste de nuit (H/F)

Réceptionniste de nuit (H/F) 45 - PANNES

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Offre n° 205FRSF
Réceptionniste de nuit (H/F)

45 - PANNES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 11 mars 2026

Rattaché au service de la réception, vous serez en charge du poste de réceptionniste de nuit, vos tâches seront parmi les suivantes: - prise en charge des arrivées tardives, facturation et encaissement - prise de réservation téléphonique ou walk-in - service du bar et facturation/encaissement - nettoyage du bar (plan de travail, bar, espace caféterie) et rangement de la vaisselle - nettoyage des parties communes: hall, ascenseur, toilettes - ramassage des plateaux de room service dans les couloirs - rondes de surveillances couloirs et parking 2 fois/nuit - mise en place des salles de séminaires selon le descriptif du dossier - passage de consignes avec la réception du soir, et la réception du matin ensuite - installation du buffet petit déjeuner, assurer la continuité du service (débarrassage, réapprovisionnement du buffet) - assurer le contrôle et le rangement des livraisons le lundi, mardi et jeudi - assurer la propreté du parking (vider les poubelles, cendriers) si nécessaire Les compétences requises: - réactivité et dynamisme: le travail de nuit doit être effectuée de manière efficace et conforme à ce qui est demandé. La nuit vous êtes seul aussi il faut s'assurer d'avoir toutes les informations nécessaire à la bonne réalisation de vos tâches. - politesse et courtoisie: vous croiserez des clients la nuit, il faut les accueillir chaleureusement et leur délivrer les bonnes informations - Savoir parler anglais est un +, une grande partie de notre clientèle est anglophone, aussi il faut savoir les comprendre et se faire comprendre pour des besoins basiques. - esprit d'équipe: bien que vous travailliez seuls la nuit, vous rencontrez vos collègues en arrivant et en quittant votre poste, aussi il faut vous assurer de bien communiquer avec eux et d'avoir terminé l'intégralité de vos tâches pour ne pas que cela déborde sur le shift suivant. Contrat en CDD 35h, répartis sur 4 jours dans la semaine, majoritairement de lundi à jeudi inclus, + échanges avec certains jours du week-end de façon ponctuelle pour remplacement arrêt maladie Mutuelle d'entreprise Une formation sera assurée en interne Notre établissement étant situé hors zone desservie par les transports en communs, il vous faudra vous déplacer par vos propres moyens (voiture, vélo, trottinette, pied).

Type de contrat
CDD - 1 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail de nuit
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 12.28 Euros sur 12.0 mois
  • Complémentaire santé

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Assurer la sécurité des clients en suivant les procédures appropriées
  • Développer et fidéliser la relation client
  • Effectuer le suivi des commandes, la facturation
  • Effectuer le suivi des réservations
  • Gérer des situations de crise ou d'urgence
  • Gérer les paiements et les transactions financières à la réception
  • Identifier, traiter une demande client
  • Mettre à jour les informations client dans le système informatique
  • Optimiser les processus de check-in et check-out
  • Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
  • Réaliser le service des petits-déjeuners en salle ou en chambre, selon l'établissement

Langue

  • Anglais

Permis

  • A - Moto
  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

Employeur

IBIS STYLES

10 à 19 salariés

Voir la page employeur

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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