Offre n° 205FVGF
Coordinateur-rice secteur enfance (H/F)

Actualisé le 11 mars 2026

Le Centre SocioCulturel de la Meinau, implanté depuis 2004 au cœur du quartier (dont une partie est en quartier prioritaire de la politique de la ville), recherche un-e coordinateur-rice Enfance dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. La mission principale du responsable de secteur est de coordonner et d'organiser en lien avec l'équipe les activités à destination des 4 -12 ans. Il élabore le projet pédagogique de son secteur en cohérence avec le projet éducatif de la structure. Il est garant du fonctionnement administratif, du respect des procédures du secteur. Il est responsable des équipes salariés et bénévoles attachés à son secteur. Le secteur enfance du Centre SocioCulturel de la Meinau propose des accueils de loisirs périscolaire et extrascolaire (sur les 4 écoles du quartier pour les matins et les soirs, sur 2 sites pour les mercredis et les vacances). Il propose également de l'accompagnement scolaire dans le cadre du dispositif CLAS sur 3 écoles du quartier.

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

Temps partiel - 33H45/semaine Travail en journée
Mobilisable en urgence
Travail durant les vacances scolaires
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Salaire

Salaire brut : Annuel de 32500.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
Ordinateur portable
Complémentaire santé
CSE

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents - DEJEPS Cette formation est indispensable

Compétences

Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
Apporter un appui technique pour le personnelCette compétence est indispensable
Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementairesCette compétence est indispensable
Développer et animer un réseau de partenaires et de prestatairesCette compétence est indispensable
Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendusCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Mettre en oeuvre des actions de communication
Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
Prévenir et résoudre les conflits
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Logiciel INoé (Aïga)