Adjoint/Adjointe de Direction (H/F) 01 - CESSY
Offre n° 205GFLN
Adjoint/Adjointe de Direction (H/F)
01 - CESSY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 mars 2026
Poste à pourvoir en CDI à compter du 1er mai 2026 à la crèche À Petits pas. Temps de travail : 35h/semaine MISSIONS PRINCIPALES : - Organiser la continuité de direction et travail en équipe pluriprofessionnelles. - Organiser le travail en équipe (planning, réunions,..) et veiller au développement des compétences (entretiens annuels et professionnels, départs en formations,.). - Entretenir le lien avec les partenaires du territoire et les instances référentes. - Taches administratives en complément de la directrice. Missions éducative : - Organiser la continuité de direction et travail en équipe pluriprofessionnelles. - Organiser le travail en équipe (planning, réunions,..) et veiller au développement des compétences (entretiens annuels et professionnels, départs en formations,.). - Entretenir le lien avec les partenaires du territoire et les instances référentes. - Taches administratives en complément de la directrice. Fonctionnement courant : - Gestion de l'équipe avec la directrice (plannings, réunions, suivis). - Accompagnement des équipes au quotidien dans la qualité d'accueil du public. - Collabore aux projets et aux manifestations avec les partenaires. - Participe à la vie de l'équipement et du réseau Léo Lagrange (commission petite enfance, réunions thématiques.). - Participer à la gestion quotidienne des enfants : prodiguer les soins d'hygiène et de confort.. - Participation aux réunions d'équipe. PROFIL : Diplôme indispensable : DEEJE - Maitrise des techniques de puériculture, des règles d'hygiène et de sécurité - Qualités d'observation et d'écoute - Bonne capacité d'adaptation, sens du travail en équipe - Bon contact avec le public - Rigueur et organisation - Bonne expression écrite et orale - Polyvalence et sens des responsabilités - Discrétion professionnelle - Expérience similaire souhaitée Avantages sociaux - Plan d'épargne entreprise - Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique - Action Logement - Mutuelle et prévoyance - Plan de développement des compétences Qui sommes-nous ? La Fédération Léo Lagrange, c'est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l'éducation populaire, de la citoyenneté et de l'économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d'un changement durable au service de l'intérêt général !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2850.58 Euros sur 12.0 mois
- Plan d'actionnariat salarié
- Indemnité transports
- CSE
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Petite enfance - DEEJE ou DEI Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau
Employeur
LEO LAGRANGE PETITE ENFANCE
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