ADJOINT(E) AU RESPONSABLE DU SERVICE DE LA POLICE MUNICIPALE(H/F) 94 - CHENNEVIERES SUR MARNE
Offre n° 205GPVP
ADJOINT(E) AU RESPONSABLE DU SERVICE DE LA POLICE MUNICIPALE(H/F)
94 - CHENNEVIERES SUR MARNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 avril 2026
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La Ville sera présente sur l'événement de la Journée pour l'Emploi de Chennevières Sur Marne le 31 mars 2026 afin de participer à cette journée vous pouvez vous inscrire directement sur la Plateforme Mes Evénements Emplois La Ville de Chennevières-sur-Marne se situe dans le Val-de-Marne (94). Elle compte 18 000 habitants. Elle est rattachée au territoire Grand Paris Sud Est Avenir. Cadre d'emploi des Gardiens-brigadiers et Brigadiers-Chefs principaux (poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires). En vue de compléter les effectifs du service, vous viendrez seconder le responsable du service, vous serez également responsable du centre de supervision urbain ainsi que des agents de surveillance de la voie publique. Vous participerez aux différentes opérations de police en appui des effectifs en brigade de roulement. Adjoint(e) au Responsable de la Police Municipale. Responsable du Centre de Supervision Urbain. Responsable des ASVP. Responsable par intérim en cas d'absence du Chef du service Adjointe au Chef de Service : - Seconder le responsable de service dans ses missions, (étude de futurs plannings notamment pour la création d'une brigade de nuit, étude de dossiers, mise en place de projet sécuritaire.) - Veiller au bon fonctionnement du service, à la cohésion des équipes et de la hiérarchie. - Elaboration des plannings des brigades de roulement, Opérateurs Vidéo, ASVP. - Elaboration des plannings d'astreintes. - Gestion de la présélection du recrutement des PM (mise en place d'annonces via réseaux police, prise de contacts et de rendez-vous au poste pour entretiens et suites à donner.). - Assistance au Chef de service lors des entretiens avec les potentielles recrues. - Gestion des agents points écoles (recrutement, formation, affectations des PE, matériels.). - Gestion des feuilles de commandes des tickets restaurants aux agents de la Police Municipale et des agents points écoles. - Gestion et orientation des usagers qui se présentent à l'accueil de la Police Municipale en cas de problème d'ordre judiciaire, pénal ou conflictuel. - Gestion des mains levées des véhicules mis en fourrière par nos services. - Assistance à personnes (malaise de personnes à l'accueil, blessé.) MISSIONS ACTIVITES EMPLOYEUR POSTE Responsable du Centre de Surveillance Urbain Sur le plan managérial : - L'encadrement et la gestion de 04 opérateurs de vidéo protection (gérant actuellement 90 caméras + 04 caméras nomades). - L'élaboration des plannings, planifications des congés. - Contrôler leur activité opérationnelle. - La mise en place, du suivi et de l'actualisation des méthodes de travail propre au métier d'opérateur de vidéo protection. Sur le plan réglementaire et administratif : - Vérification de la conformité du système de vidéo protection dans son ensemble par rapport à la législation et à la réglementation en vigueur. - Participer à l'élaboration de cahier des charges, dans le cadre de lancement de marché public en matière de vidéo protection. - Participer au suivi budgétaire lié au développement du système de vidéo protection. Sur le plan technique : - En lien avec les autres services de la ville impliqués dans le dispositif, (Services Technique, informatique.), vérifier le bon déroulement des travaux et installations de matériels effectués par le titulaire du marché. - En lien avec les différents services de Police Judiciaire, procédons aux extractions vidéo en vue de poursuites pénales. - En lien avec le titulaire du marché, gérer la partie technique du CSU, notamment en ce qui concerne la maintenance évolutive et curative du système. - Anticiper et analyser les besoins en équipements nécessaires au fonctionnement du CSU et à l'exploitation des caméras. - Participer à l'optimisation des infrastructures dédiées à la vidéo protection. - Veiller au bon fonctionnement du matériel de vidéo protection fournie au commissariat de Chennevières sur Marne. Sur le plan politique local de lutte contre la délinquance :
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- Selon Convention
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Relever une infraction
- Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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