Chargé de valorisation (H/F) 45 - ORLEANS
Offre n° 205GSSD
Chargé de valorisation (H/F)
45 - ORLEANS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 mars 2026
Mission Le PUI Loire Valley Innov' (PUI LVI), composé de 9 fondateurs (Universités de Tours, d'Orléans, INSA CVL, CHU de Tours et d'Orléans, BRGM, CNRS, INRAE et C-VaLo) et plus de 25 partenaires, regroupe l'ensemble des forces vives de l'écosystème d'innovation du territoire régional. Il est financé par l'ANR et Bpifrance et a débuté le 1er janvier 2024 pour une durée de 4 ans. Rattaché à la Délégation Centre Limousin Poitou Charente du CNRS et au pôle Appui aux Projets, à la Recherche et à l'Innovation (APRI) de l'Université d'Orléans, le Service Partenariat et Valorisation Grand Campus (SPVGC) est un service mutualisé qui a pour mission d'accompagner les laboratoires de la région Centre Val de Loire dans la recherche de financements, la négociation de partenariats et la valorisation des résultats de recherche. Le chargé de valorisation F/H aura pour mission d'accompagner les laboratoires dans leurs démarches d'innovation. Au sein du SPVGC, le poste de Chargé de valorisation F/H est rattaché fonctionnellement à la Responsable du service et hiérarchiquement au Directeur Valorisation et Innovation du pôle APRI. Le poste est localisé au pôle APRI et une interaction étroite avec le SPVGC, hébergé sur la campus CNRS, est attendue. Activités principales Valoriser les résultats de recherche - Détecter les résultats valorisables dans la thématique de l'énergie et des matériaux ; - Formuler des recommandations dans le choix du mode de protection des résultats ; - Accompagner leur valorisation (déclaration d'invention, maturation, etc.) en lien avec les structures dédiées : conseiller les chercheurs dans leur stratégie de valorisation (licence, startup, etc.) en lien avec les autres acteurs de la valorisation au sein du Pôle Universitaire d'Innovation ; - Organiser la détection transverse ; - Piloter, en lien avec les fondateurs du PUI, l'expérimentation d'une feuille de route innovation sur l'énergie. Sensibiliser les laboratoires dans la thématique énergie et matériaux aux questions de valorisation en articulation avec les actions du Pôle Universitaire d'Innovation - Organiser/participer à des réunions ou manifestations relatives à la valorisation ; - Elaborer et rédiger des documents d'information : compte-rendu de réunions, état d'avancement de projets, plaquette d'information, etc. ; - Utiliser les outils du PUI afin de faire émerger des projets d'innovation dans la thématique énergie, matériaux ; S'articuler avec l'écosystème de la valorisation - Participer au comité de suivi valorisation Grand Campus (CNRS / UO / CVALO / Technopole d'Orléans) ; - Centraliser les échanges avec CNRS Innovation et les chargés de valorisation des Instituts du CNRS ; - Centraliser les échanges avec la Direction Valorisation et Innovation de l'Université d'Orléans ; - Centraliser les échanges et le suivi des dossiers avec CVALO ; - Travailler en duo avec un business developper énergie matériaux. PROFIL RECHERCHÉ Formation et expérience professionnelle Formation Bac+5 dans le domaine Energie, Matériaux Des compétences en management de l'innovation / Propriété Intellectuelle / Propriété Industrielle seraient un plus Compétences et qualités requises Maitrise de l'anglais Connaissance des aspects juridiques de la propriété intellectuelle Compréhension des dispositifs de valorisation et de transfert (PI, maturation, dispositifs de financement, partenariats.) Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique Travail en équipe, qualités relationnelles, autonomie dans le cadre d'une organisation répartie sur plusieurs sites Réactivité, sens de la confidentialité, rigueur et fiabilité Une curiosité à l'égard des domaines scientifiques des laboratoires de l'Université d'Orléans et du CNRS serait appréciée.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Catégorie A
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Concevoir et réaliser des actions de promotion du patrimoine
- Fournir des informations touristiques et locales aux clients
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Employeur
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