Offre n° 205GVFD
BIBLIOTHECAIRE (H/F)
71 - JONCY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 mars 2026
Dans le cadre du projet de lecture publique, la Communauté de Communes du Clunisois recrute le ou la future bibliothécaire pour sa bibliothèque située à Joncy suite à un départ en retraite. La Communauté de Communes porte le Contrat Territoire Lecture. Située en milieu rural, la bibliothèque de Joncy développe des animations et des partenariats pour répondre aux besoins de tous les publics. Engagée dans la démarche « Facile à lire », l'accessibilité à la culture, la lecture et la mise en réseau font partie des priorités du service. L'équipe se compose de quatre agents (3 bibliothécaires sur deux sites et un ludothécaire). Rattaché-e au pôle famille, enfance jeunesse parentalité, sport et loisirs, vous serez chargé(e) de : MISSIONS PRINCIPALES : 1- accueil et médiation -Accueillir le public : prêt/retour, renseignement, conseil -Dans les murs : Préparer et mettre en place des animations à destination des différents publics et partenaires du territoire (bébés-lecteurs, scolaires, publics éloignés, activités autour du livre, manuelles, numériques). -Hors les murs : Médiation dans d'autres structures de la Communauté de Communes « aller vers » : écoles du territoire (chaque semaine) crèche, relais petite enfance RPE, centres de loisirs. -Entretenir et mettre en valeur les collections (participation au catalogage, équipement, rangement, réparation) -Participer à la médiation et à l'enrichissement des collections. -Participer à des groupes de travail et des projets transversaux rassemblant des services de la communauté de Communes ou des acteurs du territoire hors bibliothèques (semaine petite enfance, fête du jeu, école de musique, .) 2- Animation du Contrat Territoire Lecture : - Assurer le développement, la dynamique et le fonctionnement collaboratif du réseau - Accompagner les équipes du territoire (bénévoles et salariés) pour l'harmonisation des pratiques professionnelles, création d'outils et de référentiels communs - Participation aux réunions du comité de pilotage PROFIL ATTENDU : - Formation dans le domaine des Métiers du livre et expérience en bibliothèque. - Expérience dans l'animation en direction de la petite enfance et la jeunesse. - Maîtrise des logiciels, bureautique et systèmes intégrés (SIGB) - Capacité de développement et d'animation d'un réseau : écoute, diplomatie, appétence pour le travail en partenariat et en transversalité - Travail en autonomie avec liberté de proposer des actions et axes de travail - Sens du service public. - Intérêt pour le travail en milieu rural et les publics éloignés. - Force de propositions, dynamisme et travail en équipe. - Rigueur et organisation. Conditions de travail : 25h du mardi au samedi Permis B obligatoire RIFSEEP Travail possible en soirée et le week-end si certains événements le nécessitent. Envoie des candidatures à l'attention de Mr Le Président
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 25H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Traitement Brut Indiciaire + Régime indemnitaire + CNAS (CE) + participation prévoyance +participation mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Classer des documentsCette compétence est indispensable
- Maintenir une documentation précise et à jourCette compétence est indispensable
- Renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentairesCette compétence est indispensable
- Réaliser une veille documentaireCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
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