LA VILLE DE SAINT-BERTHEVIN 7700 habitants, située à proximité immédiate de la ville de Laval, RECRUTE Sous statut titulaire ou contractuel UN GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (h/f) CADRE D'EMPLOIS DES REDACTEURS (catégorie B) En collaboration avec votre responsable, le Directeur des ressources humaines, et un autre gestionnaire RH, vous participez à la gestion, à l'animation et au développement de la politique ressources humaines et accompagnez les différents services (120 agents) dans les domaines suivants : MISSIONS GESTION ADMINISTRATIVE - Gérer les procédures et formalités d'arrivée et de départ (mutation, retraite, CDD) et établir les actes (arrêtés, contrats) - Gérer le déroulement de carrière des agents (avancements d'échelons, de grade, .) en lien avec le centre de gestion. - Etablir divers documents d'analyse et de synthèse - Tenir et mettre à jour les dossiers individuels GESTION DES EMPLOIS ET RECRUTEMENT - Tenir à jour et suivre le tableau des emplois (création/suppression de postes) - Accompagner les responsables de service dans l'établissement des offres d'emplois - Gérer les modalités administratives des procédures de recrutement DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES ET ACCOMPAGNEMENT DES PARCOURS PROFESSIONNELS - Prendre part au développement des compétences par la mise en œuvre de la politique de formation : accompagner les responsables dans l'analyse des besoins et le choix des formations. - Assurer la gestion administrative des actions de formation. - Optimiser le budget de formation en mobilisant les différents dispositifs existants. - Préparer et accompagner le déroulement des campagnes d'entretiens professionnels. - Accompagner les agents dans leur parcours professionnel (concours, examen professionnels) SUPPORT ET ACCOMPAGNEMENT DES SERVICES - Animer le déploiement opérationnel de projets RH transversaux - Diffuser et expliquer les informations RH au sein des services - Assurer l'interface avec les agents pour les questions relatives à leur situation individuelle BUDGET ET PAIE - Participer à la préparation de la masse salariale en collaboration avec le DRH : recueil des données, mise à jour des tableaux de préparation et de suivi, projections. - Contribuer au contrôle de la paie avec la gestionnaire paie - Assurer une polyvalence en traitement de la paie en cas d'absence de la gestionnaire paie DIALOGUE SOCIAL - Participer avec le DRH à la préparation des réunions du Comité Social Territorial, en assurer la gestion administrative et le suivi. QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ET PREVENTION - Participer au développement de la politique et des actions contribuant à la qualité de vie au travail (QVT) et à la prévention des risques professionnels PROFIL DIPLOME ET EXPERIENCE : - Bac + 3 à 4 en ressources humaines/droit public (licence professionnelle, Master) - Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité locale COMPETENCES : - Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale - Maîtrise des outils informatiques - Polyvalence, capacité à travailler en équipe - Qualités relationnelles : capacité d'écoute et de pédagogie - Rigueur, esprit de synthèse et capacités rédactionnelles - Réactivité et autonomie - Discrétion professionnelle, devoir de réserve REMUNERATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année + CNAS + Tickets restaurant + Participation employeur prévoyance et complémentaire santé. Temps de travail : 36h/semaine sur 4,5 jours avec 4,5 jours de RTT. Télétravail possible 1,5 jour/semaine. Emploi à temps complet à pourvoir le 4 mai 2026 CONTACTS -Renseignements auprès de Maixent HOUIS, Directeur des ressources humaines. -Dépôt candidatures : CV et lettre motivation pour le 13 avril 2026 à M. le Maire, Hôtel de Ville-Place de l'Europe BP 4255-53940 SAINT-BERTHEVIN Cedex Ou mail service RH : maixent.houis@ville-saint-berthevin.fr