ACTIS, association interentreprises créée en 1939, intervient au quotidien pour ses 350 clients, administrations, PME et plus grands groupes industriels ou de services implantés dans le quart sud-est de la France. Nous disposons d'une expertise reconnue dans les champs du service social du travail et de l'infirmerie d'entreprise. Nous recherchons un(e) infirmier(ère) d'entreprise à temps plein pour intervenir auprès de l'un de nos adhérents, une entreprise basé à Feyzin. Le poste d'infirmier(ère) d'entreprise contribue activement à promouvoir la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail au cœur des priorités de l'entreprise. En lien avec le Médecin du travail et les services RH et HSE de l'entreprise adhérente au sein de laquelle vous intervenez, vous contribuez à l'amélioration et au maintien de la santé des salariés en prenant en charge les missions suivantes : - La gestion des urgences et soins infirmiers, - La prévention des risques professionnels, - Le suivi individuel des salariés (entretiens infirmiers, sensibilisation.), - La participation aux actions de santé au travail (campagnes de prévention, vaccinations, etc.), - La gestion et le suivi des fiches d'exposition, registres, stocks de matériel médical, etc. Un accompagnement en proximité de votre manager, des temps d'échange réguliers avec votre équipe ACTIS, l'appui d'un conseil technique dédié, la participation à des actions de formation santé au travail, une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Vos Avantages : - Un parcours de formation IST - Des jours de congés supplémentaires dès 1 an d'ancienneté (2 jours), des congés supplémentaires annuels (4 jours), des jours évènements familiaux (1 à 5 jrs), des jours enfants malades (6 jrs / an, rémunérés pour les enfants de moins de 16 ans) - Un comité d'entreprise, chèques cadeaux (selon politique annuelle), chèques vacances (selon politique annuelle) - Des mesures actives en faveur de la diversité et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Votre profil : - Vous avez au moins 7 ans d'expériences professionnelles en tant qu'Infirmier(ère). - Vous avez déjà démontré votre capacité à travailler en collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Vous faites preuve d'autonomie, de sens de l'initiative, d'aisance relationnelle et de discrétion professionnelle. Notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes : Préqualification téléphonique : échange sur vos expériences, vos attentes et vos disponibilités. Entretien avec le manager et/ou un(e) représentant(e) RH : discussion approfondie sur le poste, vos compétences et votre adéquation avec l'équipe. Deuxième entretien (selon le poste) : entretien complémentaire pouvant inclure un échange technique ou opérationnel. Retour de décision finale : communication de notre décision à l'issue du processus.