technicien de maintenance industrielle F/H SUPPORTERS2026

technicien de maintenance industrielle F/H SUPPORTERS2026 42 - Loire

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Offre n° 205KRCT
technicien de maintenance industrielle F/H SUPPORTERS2026

42 - Loire

Actualisé le 13 mars 2026

Venez rencontrer l'entreprise AQUILA RH au forum SUPPORTERS DE L'EMPLOI le 26 mars 2026. Stand n° 8 Inscription obligatoire sur "mes évènements emplois" pour accéder au forum. Descriptif du poste Chez Aquila RH, nous ne nous contentons pas de recruter : nous créons des opportunités sur mesure pour des professionnels comme vous ! Spécialistes des métiers de l'industrie, nous vous accompagnons durablement avec une équipe de consultants engagés, à l'écoute et réactifs. Notre promesse ? Des missions adaptées à votre expertise et à votre parcours. Un suivi personnalisé avec un consultant dédié. Des collaborations gagnantes avec des entreprises de qualité. Pour notre client basé à Saint-Etienne, nous recherchons un : Technicien de maintenance industrielle H/F Rejoignez une entreprise industrielle française, leader national et acteur majeur en Europe. Cette structure familiale, ancrée en Auvergne-Rhône-Alpes, allie innovation, performance et engagement environnemental (éco-conception, recyclage, biomatériaux.). Avec plus de 700 collaborateurs, elle place l'humain au coeur de son développement : formation, sécurité au travail et perspectives d'évolution sont des piliers de sa politique RH. Lieu : Saint-Etienne Disponibilité : Dès que possible Rémunération : Entre 13€ et 15€/heure selon expérience Horaires : Journée (39h hebdomadaires) Vos missions - Diagnostiquer rapidement les pannes et proposer des actions de dépannage. - Réaliser les opérations de dépannage et de réparation (actions correctives) tout en planifiant les actions de prévention. - Effectuer la maintenance préventive selon les procédures et les FMP (Fiches de Maintenance Préventive). - Mettre en conformité les installations suivant la législation en vigueur. - Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration pour optimiser les coûts, la fiabilité des équipements, la sécurité, la qualité et la productivité. Profil recherché Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre esprit d'équipe et votre capacité à collaborer efficacement avec les différents services. - Votre autonomie, votre rigueur et votre précision dans vos interventions. - Votre adaptabilité dans un environnement en constante évolution, face aux changements, priorités ou imprévus techniques. - Votre professionnalisme et votre implication, qui font de vous un(e) collaborateur(trice) fiable. Pré-requis - Solides bases en électricité, mécanique, pneumatique et hydraulique. - Capacité à diagnostiquer et résoudre une panne rapidement. - Maîtrise des outils de mesure, de contrôle et de diagnostic. - Lecture de plans techniques et de schémas électriques. - Connaissance des règles de sécurité et des procédures qualité. - Utilisation de la GMAO (suivi des interventions de maintenance).

Type de contrat
Intérim - 18 Mois
Contrat travail
Durée du travail
39H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
En milieu industriel
Station debout prolongée
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 13.00 Euros à 15.00 Euros
  • selon profils

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Identifier les composants et les pièces défectueuses
  • Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
  • Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
  • Réparer un équipement, une machine, une installation

Informations complémentaires

  • Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

MES EVENEMENTS EMPLOIS

1 ou 2 salariés


Pourquoi choisir Aquila RH ? Avec nous, vous bénéficiez d'un accompagnement complet et d'avantages concrets : 10% de congés payés + 10% IFM (Indemnité de Fin de Mission). Accès au comité d'entreprise (avantages exclusifs). Package social complet : mutuelle, prévoyance, aides au logement, garde d'enfants, déplacements, crédits, etc.

Voir la page employeur

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