Nous recrutons pour Pinson Paysage Pinson Paysage vient de célébrer ses 130 ans, et est spécialisée dans la création et l'entretien d'espaces paysagers. Notre expertise s'étend aux parcs, jardins, terrasses, coulées vertes, plans d'eau, sites historiques, espaces de loisirs et sièges sociaux. Nous intervenons également dans la renaturation et le génie écologique des espaces délaissés, contribuant ainsi à la préservation de la biodiversité. Nous sommes en recherche continue de nouveaux profils afin d'accompagner notre croissance. Pinson Paysage, une filiale du Groupe Osmaïa Osmaïa est un groupe européen spécialisé dans la création et l'entretien d'espaces verts, le génie écologique et la réalisation de jardins d'exception. Présent en France, aux Pays-Bas et en Suisse, le groupe accompagne des clients publics et privés dans la conception et la gestion durable de leurs espaces extérieurs. Le groupe rassemble aujourd'hui plus de 2 500 collaborateurs, 70 entités et a réalisé un chiffre d'affaires de plus de 280 M€ en 2025, témoignant d'une croissance soutenue en Europe. Notre philosophie : Guidés par la nature, nous plaçons la biodiversité et le bien-être au cœur de nos actions. Entreprise handi-accueillante, Osmaïa s'engage à reconnaître et valoriser tous les talents. Nous accompagnons les collaborateurs en situation de handicap, visible ou invisible, afin de permettre à chacun de s'épanouir professionnellement. Vos missions Rattaché(e) au Directeur administratif, vous interviendrez sur la gestion et le suivi des actions de formation. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Réaliser les inscriptions aux formations auprès des organismes de formation. Assurer l'organisation logistique des formations (convocations, salles, matériel, suivi des présences). Monter et suivre les dossiers de financement auprès de l'OPCO. Assurer le suivi des habilitations et certifications obligatoires et veiller à leur renouvellement. Mettre à jour les tableaux de bord et les outils de suivi de l'activité formation. Accompagner les managers dans l'identification et l'analyse des besoins en formation. Assurer le suivi administratif des actions de formation (documents, attestations, archivage). Contraintes / Environnement du poste Reporting régulier auprès du chargé de formation. Gestion des imprévus liés à l'organisation des formations. Interactions régulières avec les organismes de formation et l'OPCO.