VENEZ NOUS RENCONTRER LE CHU SUR LE SALON TAF DE NÎMES LE 25 MARS 2026 DE 9H00 A 17H00. DEFINITION DU POSTE Définir, planifier et piloter l'ensemble des activités de prévention et de sécurité des biens et des personnes en animant les équipes sécurité anti-malveillance (sûreté). ACTIVITES PRINCIPALES PREVENIR : - Contrôler l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives - Élaborer et mettre en place le plan de prévention et de traitement des risques, spécifiques à son domaine - Planifier les activités et les moyens associés INTERVENIR : - Organiser et suivre opérationnellement les activités/projets : coordination avec les interlocuteurs internes et externes - Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné - Gérer les situations de violence et d'atteintes à la sécurité des des personnes et des biens - Elaborer et mettre en œuvre des mesures liées à la sécurité en cas de déclenchement des plans (plan Vigipirate, plan gestion de crise) - Assurer la gestion de la remise des armes et produits illicites INFORMER - COMMUNIQUER : - Conseiller les décideurs (Directions, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité - Informer et conseiller les personnels/utilisateurs/usagers, relatif au domaine d'activité - Assurer les liaisons avec les forces de l'ordre dans le cadre des conventions ou protocoles signés - Conseiller, assister et accompagner les victimes dans leurs démarches pour déposer plainte - Participer aux actions de formation ou d'information dans le domaine de la sûreté, plan Vigipirate GERER - TRACER : - Coordonner l'action des chefs d'équipe - Encadrer les équipes(gestion et développement des personnels) - Planifier les activités et les moyens : contrôle et reporting - Gérer les moyens et les ressources (techniques, humaines) - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Analyser des indicateurs, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine - Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes - Mise à jour des différents plans relatifs au domaine de compétence ACTIVITES TRANSVERSALES - Gestion du secteur Accueil-Conciergerie/Bureau des badges - Référent Vigipirate - Information en présentiel aux personnels et étudiants de l'hôpital - Référent Laïcité (conf. Fiche de poste spécifique) - Information en présentiel aux personnels et étudiants de l'hôpital - Référent Radicalisation (conf. Circulaire N° SG/Pôle ARS santé/HFDS/DGOS/2020/215 du 31 décembre 2020) - Personne ressource cellule « STOP » (dispositif de signalement des actes de violence sexiste et sexuelle, discrimination liée au genre harcèlement sexuel et agissement sexiste) SAVOIR-FAIRE : - Animer et développer un réseau professionnel - Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné - Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe) - Définir, conduire et évaluer la politique relative à son domaine de compétence - Évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles - Négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes/externes - Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence PREREQUIS INDISPENSABLES - Disposer d'un diplôme de niveau 5 minimum ou équivalent - Formation SSIAP 1 (Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes) - L'attestation de formation aux gestes et soins d'urgence Niveau 1 (AFGSU)