Etablissement membre de la Fondation FASSIC depuis le 1er janvier 2026, l'EHPAD Sainte Famille de Grillaud accueille 82 résidents. Il est situé dans un environnement calme et arboré dans le quartier de Procé. L'accompagnement des résidents prend en compte le projet institutionnel de la Fondation « accueillir et prendre soin ». Il vise à « Répondre aux enjeux et besoins de santé, sociaux, médico-sociaux, spirituels, éducatifs et culturels des plus faibles en leur offrant des réponses adaptées et collectives, notamment dans l'accompagnement et l'accueil de personnes en situation de maladie, de handicap, de dépendance liée à l'âge, ou de carences éducatives, dans l'esprit de la tradition chrétienne d'attention prioritaire aux plus démunis, en favorisant le développement humain et spirituel des personnes accueillies ». C'est un établissement récent et accueillant comprenant une unité protégée de 18 résidents. Nous recherchons immédiatement un(e) salarié(e) titulaire du diplôme accompagnement éducatif et social (AES) ou aide médico psychologique (AMP) ou aide-soignant (AS) pour des remplacements de congés et formation. Missions principales : Prendre en charge les soins d'hygiène et de confort ; Apporter une aide dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne des résidents Etre vigilant aux changements d'état de santé des résidents Aider à l'alimentation et à l'hydratation ; Assurer le bien-être des résidents ; Partager des activités avec les résidents Développer le lien avec les familles ; Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire dans un esprit d'écoute et de bienveillance. Savoir être : Autonome Discret Organisé Bon esprit d'équipe (entre aide) - Bon relationnel avec les résidents, les professionnels extérieurs, les familles L'établissement est équipé de rails de transfert et dispose du matériel nécessaire pour faciliter la mobilisation et le confort des résidents. Nous proposons régulièrement des formations internes réalisées par le médecin coordonnateur et l'infirmière coordinatrice (bonnes pratiques professionnelles , des formations internes réalisées par des intervenants extérieurs : bientraitance, communication en équipe, gestes et postures, qualité... Ainsi que des formations externes : soins palliatifs par COMPAS, réalisation de la grille AGGIR. Des analyses de pratique sont proposées régulièrement. En tant que nouvelle recrue, vous serez accompagné sur plusieurs journées de doublon avec un membre de l'équipe qui pourra répondre à vos questions tout le long de votre mission dans la structure. Vous travaillerez 7h/jour et 1 week-end sur 2. Le matin, de 7H à 14H, l'après-midi de 13H40 à 20H40 Salaire selon convention collective 51 (FEHAP) plus prime décentralisée (5% du brut), prime SEGUR 1 et 2 et prime fonctionnelle