Offre n° 205LVHT
CHEF D'ÉQUIPE ETANCHEUR H/F (H/F)

71 - Saône-et-Loire

Actualisé le 17 mars 2026

Notre client interviens principalement sur des bâtiments industriels, tertiaires et de l'habitat collectif, dans le cadre de projets de construction neuve, rénovation ou réhabilitation. Ses domaines d'expertise sont: Couverture - Bardage - Étanchéité - Photovoltaïque Afin de renforcer ses équipe, nous somme en recherche d'un chef d'équipe étancheur H/F Profil recherché : Expérience et expertise technique confirmée indispensable. Capacité à travailler en équipe et à encadrer au quotidien un compagnon placé sous sa responsabilité. Maîtrise des normes de sécurité et des bonnes pratiques de chantier. Autonomie et réactivité face aux imprévus techniques. Conditions et avantages Salaire : prétentions salariales à discuter lors de l'entretien. Indemnité journalière de trajet selon le barème FFB, soit 5 trajets indemnisés par semaine, (domicile → chantier // chantier → domicile) Indemnité repas : 13,50 € / jour Véhicule de service fourni (usage strictement professionnel : domicile chantier, à stationner en lieu sécurisé le week-end). Horaires : 40 h/semaine : présence sur chantier du lundi au vendredi : 8h00-12h00 et 13h00-17h00

Type de contrat

Intérim - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

40H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Horaire de 14.0 Euros à 17.0 Euros sur 12.0 mois
Primes
CSE

Déplacements

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

12 MoisCette expérience est indispensable

Compétences

Acheminer les matériaux et matériels jusqu'au chantier
Agir rapidement en cas d'incident sur le chantier
Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations
Apporter un appui technique aux équipes de chantier
Assister aux réunions de chantier
Assurer la sécurité sur le chantier
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R486 plates-formes élévatrices mobiles de personnel (PEMP) catégorie A PEMP du groupe A à élévation verticale de type 1 ou 3
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R486 plates-formes élévatrices mobiles de personnel (PEMP) catégorie B PEMP du groupe B à élévation multidirectionnelle de type 1 ou 3
Certificat d'aptitude à la conduite en sécurité R486 plates-formes élévatrices mobiles de personnel (PEMP) catégorie C conduite hors-production des PEMP des catégories A ou B
Collaborer avec d'autres corps de métier
Contrôler l'état d'avancement des travaux
Contrôler la qualité du produit fini
Contrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais…)
Coordonner l'activité d'une équipe
Définir des besoins en approvisionnement
Développer l'esprit d'équipe
Effectuer la réception des travaux avec le client
Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier
Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
Gestion des équipements de chantier
Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs
Gérer les incidents et les problèmes techniques
Lecture de plans et de schémas
Normes de la construction
Normes de qualité, hygiène, sécurité et environnement
Normes de sécurité sur les chantiers
Planification des tâches et gestion des priorités
Préparer l'intervention et installer le chantier
Prévoir les besoins en recrutement en lien avec le conducteur de travaux
Rapporter les incidents et anomalies rencontrés
Renseigner des supports de suivi d'activité
Réagir face à l'imprévu et être force de proposition en cas de dysfonctionnement
Réceptionner les matériaux en vue d'organiser la production
Répartir les postes de travail
Superviser le nettoyage et la maintenance des équipements
Superviser les opérations quotidiennes
Surveiller le respect des normes de sécurité
Utiliser des outils de communication numérique
Utiliser des équipements de manutention en toute sécurité