Ouvrier viticole / Ouvrière viticole (H/F) 49 - LYS HAUT LAYON
Offre n° 205LWYC
Ouvrier viticole / Ouvrière viticole (H/F)
49 - LYS HAUT LAYON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 mars 2026
Rejoignez notre groupement d'employeur ! Plus de 184 salariés interviennent auprès de 814 exploitations en végétal et en élevage, dans un esprit collaboratif et convivial ! Bénéficiez d'un suivi individualisé pour développer vos compétences, vous reconvertir en agriculture et gagner en expérience de terrain ! Vous évoluerez au quotidien au sein d'un domaine viticole familial de 38 ha situé dans le Haut-Layon. Exploitation certifiée Haute Valeur Environnementale, les vignes sont cultivées dans un souci de durabilité et du respect de l'environnement. Le domaine, labelisé caves touristiques, accorde une valeur particulière à l'accueil des clients et la vente directe représente une part importante de l'activité. Vous serez accompagné(e) tout au long de votre parcours pour monter en compétences sur la production viticole et sur les étapes de vinification. Encadré(e) par les chefs d'exploitation, vos missions seront: VITICULTURE: - Réaliser les différents travaux viticoles manuels (taille/ébourgeonnage/palissage/vendanges) - Participer aux chantiers d'entretien du vignoble (plantation/remplacement des piquets) - Réaliser des travaux de conduite mécanisée VINIFICATION ET OENOLOGIE: - Réaliser les étapes de réception de vendanges (acheminement, pressurage...) - Assurer le suivi des cuves et les process de vinification (débourbages, levurages, soutirages...) - Préparer les vins avant conditionnement - Réaliser les opérations de mises en bouteilles et de conditionnement en Bag-in-Box Profil: - Possibilité de valider le projet par un stage/une saison - Déplacements réguliers liés au poste - Débutant accepté Conditions: - Statut salarié - 80 % en entreprise et 20 % en formation - Salaire de 80 % à 100 % du SMIC selon âge et niveau - 35 h/hebdo - Contrat d'apprentissage possible (24 mois). Avantages: - Prise en charge financière de la formation - Suivi individualisé tout au long du contrat - Pack vêtements - Indemnisation sur trajet domicile-formation selon condition - Mutuelle/Prévoyance - Carte campagne
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon CCN
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Techniques d'ébourgeonnage
- Techniques de taille de fructification
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
GEIQ AGRIQUALIF PAYS DE LA LOIRE
20 à 49 salariés
- Site internet
- http://www.elioreso.com/
Mme Charline MARTINEAU
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