Rejoindre RYDGE Conseil, c'est intégrer un collectif soudé qui valorise l'autonomie et l'initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l'opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l'économie de demain. Description du poste: En collaboration avec l'équipe et sous la supervision d'un manager, vous aurez l'opportunité de : - Prendre en charge la totalité du processus de paie, de la collecte des éléments variables à la réalisation des déclarations sociales, ainsi que l'administratif relatif à la gestion sociale, de l'entrée du/de la salarié(e) à sa sortie ; - Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients, les conseiller et les accompagner dans leurs problématiques quotidiennes ; - Intégrer un parcours de formation interne afin de développer vos compétences ; - Monter en expertise et évoluer progressivement vers des missions de conseil à forte valeur ajoutée. Qualifications - Titulaire d'un diplôme Bac+2/3 ou d'une formation certifiante en paie ; - Vous disposez de solides bases en droit social et maîtrisez les techniques de paie ; - La maîtrise du logiciel SILAE serait un plus ; - Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire ; - Rigueur, sens du service client et exigence sur la qualité des prestations sont des atouts qui vous permettront de réussir dans vos fonctions. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.