Responsable de vente adjoint (H/F) 35 - CESSON SEVIGNE
Offre n° 205MBZZ
Responsable de vente adjoint (H/F)
35 - CESSON SEVIGNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 avril 2026
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Notre concept Proposer une large gamme de produits gourmands et de qualité dans une ambiance chaleureuse et accueillante ! Nos engagements Nous tenons à cœur d'améliorer sans cesse l'accueil de nos clients sans oublier le goût et la qualité des produits. Un mélange de saveur de tradition et de modernité. "Plus qu'une boulangerie", la maison Feuillette est une entreprise familiale avec des valeurs humaines, du respect et de l'entraide. C'est avant tout une histoire de goût et de partage. Description du poste : Gestion de la vente : Maitriser parfaitement le terrain et s'impliquer quotidiennement (ouvertures fermetures) S'assurer de la qualité constante de la mise en avant des produits et du marchandisage Agir sur les facteurs d'ambiance tant à l'intérieur qu'à l'extérieur Participer avec ses équipes à l'accueil des clients et faire preuve d'écoute active Apporter des solutions pour limiter l'attente des clients Maîtriser le livret de vente fourni par l'enseigne et s'assurer que ses équipes le maîtrise Dynamiser la vente en suivant les opérations mises en place par le service marketing Analyser ses ventes au quotidien avec pour objectif de limiter les invendus, anticiper et adapter la production, développer le ticket moyen S'assurer de la sécurisation des fonds et est le garant de la gestion des caisses Responsable : Garantir la bonne mise en avant des produits (marchandisage), le respect de l'affichage obligatoire, l'accueil des clients et la propreté (intérieur et extérieur) Être chargé de l'atteinte des objectifs de rentabilité Participer activement au développement du chiffre d'affaires par une communication constante avec le responsable production et par son dynamisme, sa volonté, son anticipation et sa connaissance des ventes Être un gestionnaire de point de vente par la bonne réalisation des commandes qui lui incombent, le contrôle des livraisons, le respect des normes de l'enseigne, la réalisation des inventaires, la réalisation et le suivi des plannings et la maîtrise du coût d'entretien du matériel Assurer le lien entre son équipe, les clients et les responsables hiérarchiques Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité fixées par l'enseigne Management : Assurer l'encadrement du terrain et s''impose au sein de son équipe par son dynamisme, sa justesse et sa capacité à suivre chacun au quotidien former le personnel Gérer l'organisation des journées et optimiser en fonction des besoins Dynamiser son équipe par la communication d'objectifs fixés par l'enseigne Mener des entretiens d'évaluation, Garantir la bonne transmission des informations Profil recherché : Vous êtes avant tout passionné(e) par votre métier et amoureux des bons produits, curieux des nouvelles tendances de consommation et vous aimez le travail soigné. Vous partagez nos valeurs humaines et êtes à l'écoute de vos managers et de vos équipiers pour les accompagner dans leur évolution professionnelle au cours de leur carrière. Issu du commerce spécialité alimentaire, vous justifiez d'une expérience d'au moins quatre ans dans l'encadrement d'équipe. Vous êtes motivé, vous aimez les challenges et vous recherchez des opportunités d'évolution professionnelle ? Rejoignez l'aventure Feuillette, une enseigne dynamique en plein développement ! en 35h hebdomadaires Horaires ouverture tous les jours 7h00 - 20h00 2 jours de repos consécutifs dans la semaine (1 week-end par mois de repos) Type d'emploi : Temps plein, CDI Poste à pourvoir dès que possible.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1900.0 Euros à 2150.0 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- réductions sur les produits du magasin et 1 baguette de pain par jour travailé
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 24 Mois - en managementCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent
Compétences
- Analyse de la performance de venteCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Assurer le suivi des commandes et des livraisonsCette compétence est indispensable
- Elaborer des procédures administratives ou comptablesCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Gestion des commandes et des fournisseursCette compétence est indispensable
- Gestion des commandes et des inventairesCette compétence est indispensable
- Gérer des réclamations et litigesCette compétence est indispensable
- Gérer les stocksCette compétence est indispensable
- Mettre en place des indicateurs de performance clés pour le suivi des ventesCette compétence est indispensable
- Optimisation des processus de venteCette compétence est indispensable
- Organiser le traitement des commandesCette compétence est indispensable
- Respecter les délais de réponse et de traitementCette compétence est indispensable
- Réaliser la facturationCette compétence est indispensable
- Stratégie commercialeCette compétence est indispensable
- Superviser et évaluer les performances de l'équipeCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orale et écriteCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Analyse de données expérimentales
- Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins des clients
- Assurer la liaison entre les départements pour une meilleure coordination des ventes
- Développer et fidéliser la relation client
- Gestion de la relation client (CRM)
- Logiciel de gestion clients
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
- Organiser et contrôler un approvisionnement
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
- Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Permis
- A - Moto
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Restauration de type rapide
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