Chargé (e) de formation, de développement et de communication (H/F) 50 - ST HILAIRE DU HARCOUET
Offre n° 205MNGC
Chargé (e) de formation, de développement et de communication (H/F)
50 - ST HILAIRE DU HARCOUET - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 mars 2026
Notre établissement cherche un(e) chargé(e) d'ingénierie de formation, de développement et de communication en CDD (Agent Contractuel de droit public à durée déterminée du 04/05 au 31/12/26). Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV pour que votre candidature puisse être étudiée. Expérience exigée de 2 ans dans le secteur de la formation et/ou du développement. Appétence et/ ou expérience dans le secteur agricole fortement appréciée(s). N'hésitez pas à postuler si vous faites preuve de dynamisme, organisation, rigueur, adaptabilité, vous aimez travailler en équipe, vous maitrisez les outils digitaux et les réseaux sociaux Vos missions : 1- Développement : - Prospecter et fidéliser les entreprises et structures pour accueillir nos alternants soit en contrat apprentissage ou en stage - Rechercher des candidats pour intégrer nos formations (via des prescripteurs, collèges, site dédié..) - Animer des réunions d'informations collectives en interne et en externe - Participer aux recrutements des candidats (entretien, tests de sélections) - Organiser et participer aux salons, portes ouvertes, travail occasionnel le samedi - Travailler en collaboration avec les formateurs - Gérer le suivi et développement des réseaux sociaux (actuellement LinkedIn et Facebook) la visibilité sur les sites partenaires 2- Communication : - Créer et diffuser les post sur les réseaux sociaux, - Améliorer les pages et la visibilité de l'établissement - Participer à des réunions partenaires, prescripteurs... - Organiser et animer notre présence sur les salons Temps de travail : 17h30 par semaine répartie de la façon suivante : 1 semaine à 2 jours et 1 semaine à 3 jours.
- Type de contrat
-
CDD - 8 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 17H30/semaine
Travail en journée
- Salaire
- En relation avec le niveau de formation et l'expérience. Indice Majoré 410 à 520 (1010€ à 1280€ brut pour 50%), Supplément familial de Traitement en sus si enfants à charge
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - Sur même type de posteCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Conseil formation - BAC + 2 en lien avec le poste Cette formation est indispensable
Compétences
- Evaluer les besoins des clients pour des services appropriés
- Planification stratégique de la formation
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Vérifier les prérequis, sélectionner les candidats à une formation
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Employeur
CENTRE DE FORMATION D'APPRENTIS-CFA
10 à 19 salariés
Agri'Pôle, établissement public sous tutelle du Ministère de l'Agriculture, est situé en Normandie. Il forme depuis plus de 60 ans aux métiers du cheval et de l'agriculture, accueillant près de 300 apprenants en formation initiale, apprentissage et formation continue. Le site regroupe un lycée, un CFA, un CFPPA, un centre équestre et une exploitation agricole. Le CFA propose des formations de niveau 3 et 4, incluant un pôle maréchalerie et un CAPa Métiers de l'Agriculture.
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