Technico-commercial H/F secteurs 02, 51 et 08 (H/F) 51 - REIMS
Offre n° 205MNHS
Technico-commercial H/F secteurs 02, 51 et 08 (H/F)
51 - REIMS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 mars 2026
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi Tertiaire et Cadres, recrute dans le cadre du développement de l'activité de l'un de nos clients, un Technico-commercial H/F secteurs 02, 51 et 08 Rattaché à une structure centrale située en région parisienne, vous intervenez en autonomie sur un secteur défini du Grand Est, en lien étroit avec les équipes internes. Pour cela, vos missions principales seront les suivantes : - Développer et fidéliser un portefeuille clients existant et à venir - Identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées - Organiser vos rendez-vous commerciaux et assurer un suivi régulier - Participer au développement du chiffre d'affaires et à la visibilité de l'entreprise - Élaborer les propositions commerciales et assurer le suivi des offres - Garantir la satisfaction client et gérer les éventuelles situations sensibles - Assurer un reporting régulier de votre activité et participer aux temps d'échanges avec les équipes Une formation complète est assurée lors de la prise de poste afin de vous permettre une montée en compétences progressive sur les produits et méthodes. Poste à pourvoir dès que possible Contrat CDI La durée hebdomadaire est de 37H00 Salaire : jusqu'à 40K€ brut annuel, la première année (fixe + variable) (Salaire fixe mensuel de 2000€ brut mensuel + commissions non plafonnées) Après deux/trois ans d'ancienneté, vous pourrez atteindre un salaire global entre 45 et 60K€ brut annuel (fixe + variable) Autres avantages : 12 jours de RTT par an + 1 véhicule de service (vous le gardez 7 jours sur 7) + ordinateur portable + téléphone portable + carte essence + repas du midi remboursés au réel jusqu'à 16€ + CSE Profil recherché : Issu d'une formation de niveau Bac +2 minimum, vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience idéalement à dominante technique ou commerciale. Vous possédez le goût du terrain, de l'autonomie et du sens du service. Votre aisance relationnelle et votre capacité à convaincre seront de véritables atouts. Le poste est également ouvert aux débutants issus d'une formation technique.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
- Commissions
- Véhicule
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Etablir un devis
- Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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