Postes à pourvoir en CDD de 18 mois, ou mutation si agent titulaire de la Fonction publique. Agents de catégorie C à temps complet 35h hebdomadaires. Avantages : titres restaurant, participation complémentaires, CNAS (après 6 mois de présence). Sous l'autorité des techniciens et la responsabilité fonctionnelle du responsable du pôle Développement territorial, les missions du collaborateur seront notamment : 1. VOIRIES ET ESPACES VERTS : entretien et sécurisation des voiries communautaires et des itinéraires cyclables - Patrouille, détection d'anomalies et mise en place de balisage de sécurité en cas de sinistre ou d'accident ; - Fermeture des nids de poule, traitements de fissures sur les voiries et remblaiement des accotements ; - Vérification, entretien et remplacement des panneaux de signalisation routière, jalonnement cyclable ; - Vérification et entretien des bornes de réparation de vélo et des totems numériques, - Réalisation d'opérations de nettoyage et d'entretien courant (tonte, débroussaillage, taille des haies, désherbage manuel ou thermique, etc.) des espaces appartenant à la collectivité (dont, en particulier, le parking de covoiturage, nos zones d'activités économiques ou encore les accotements de nos voiries) ; - Balayage, ramassage et évacuation des déchets. 2. BATIMENTS : travaux d'entretien, de maintenance et petites réparations - Entretien extérieur Espaces verts et abords des bâtiments occupés par les services ; Aires de jeux dans nos établissements d'accueil du jeune enfant ; - Entretien intérieur Petites réparations et/ou créations diverses ; Actions correctives post-visites périodiques obligatoires ; Gestion de l'électroménager ; Déplacement, montage de mobilier ; Collecte et évacuation des emballages, déchets ou mobiliers suite à des livraisons, la réorganisation des locaux ou encore lors de casse ; Sortir hebdomadairement les bacs d'ordures ménagères et de tri sélectif du siège de la Communauté de communes et, à la demande, des autres sites de la collectivité. 3. BANQUE DE MATÉRIEL - Établir les états des lieux entrants et sortants en l'absence du technicien ; - Vérifier et assurer l'entretien du matériel. 4. ÉVENEMENTS - RÉCEPTIONS - Préparation, mise en place, rangement du matériel et nettoyage, - Achat de consommables (boissons.). 5. DIVERS - En cas d'absence exceptionnelle des conducteurs du transport à la demande TI'GO, assurer l'intérim et entretenir les véhicules. - Distribution de documents ou de matériels dans les différents sites de la Communauté de communes ou dans les communes membres. Profil Être titulaire du permis de conduire B valide, le permis EB (remorque) serait un plus. Connaissances théoriques dans les divers corps de métier du bâtiment, de la voirie et des espaces verts. Savoir détecter et poser un diagnostic en cas de panne ou de dysfonctionnement. Connaissances du matériel et de son entretien. Connaissances en hygiène et sécurité (SST). Communication (hiérarchie, collègues, élus, usagers). Compréhensif et respectueux des consignes données. Savoir travailler seul et en équipe. Être autonome, organisé, savoir s'adapter et prendre des initiatives. Être capable de communiquer, rendre compte et être force de proposition. Ponctuel, impliqué et disponible. Bon relationnel qui facilite les échanges et contribue à donner une image positive de soi et de la collectivité. Respectueux des obligations de neutralité et de discrétion professionnelle. Être titulaire de l'AIPR.