Offre n° 205NLHC
Chef de service (H/F)
76 - LE HAVRE - Localiser avec Mappy
Publié le 17 mars 2026
Sous l'autorité du directeur de la structure, le/la chef.fe de service pilote et coordonne les activités du CSAPA et les services qui y sont rattaché, dans le respect des projets associatif, de structure et d'établissement, et de la démarche qualité définie par la structure. Intermédiaire entre direction et équipes, entre plusieurs équipes, entres équipe et partenaires, il est un maillon de l'organisation et joue un rôle clé pour la mise en œuvre des réponses aux besoins des usagers. Il assure le suivi de l'activité et notamment : - Définit et met en œuvre les modalités d'évaluation et de contrôle de la mise en œuvre des projets ; - Organise le service, assure l'encadrement de l'équipe pluridisciplinaire ; - Garantit la qualité et la cohérence des accompagnements proposés aux usagers ; - Veille au respect de l'exercice des droits des usagers et favorise leur participation aux instances de coopération mises en œuvre ; - Travaille en réseau, soutient et développe le partenariat ; - Est responsable de la bonne organisation et de la continuité du service (plannings, congés.) - Garantit la sécurité des personnes et des biens en veillant au respect des lois et règles en vigueur ; - Au sein d'une équipe de direction, il contribue au développement des activités de la structure et à leur bonne intégration sur le territoire. Il est à son niveau garant du respect des droits des usagers et se doit de favoriser et d'impulser une réflexion éthique. Savoir-être - Leadership, sens de l'initiative, capacité à fédérer, motiver et soutenir une équipe. - Autonomie, rigueur, sens des responsabilités et respect de la confidentialité. - Aptitude à travailler dans un contexte complexe et exigeant. Pour candidater merci de transmettre votre CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur Vaast Arnaud
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- selon la grille de la convention du 15 mars 1966 et l'ancienneté
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERIUS ou DEIS
Compétences
- Compétences en management d'équipeCette compétence est indispensable
- Compétences en organisation, planification.Cette compétence est indispensable
- Connaissance du secteur médico-socialCette compétence est indispensable
- Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétencesCette compétence est indispensable
- Maîtrise des outils de coordinationCette compétence est indispensable
- Méthodologie de projet et d'évaluationCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Apporter un appui technique pour le personnel
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Connaissance en addictologie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour toxicomanes
Employeur
OPPELIA
20 à 49 salariés
- Site internet
- https://www.oppelia.fr/
NAUTILIA est l'une des structures médico-sociales de l'association OPPELIA. Elle est composée actuellement de 3 établissements : des ACT (capacité de 12 places), un CAARUD et un CSAPA, ce dernier doté d'une CJC et d'un service de Prévention et d'Intervention Précoce.
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