Au sein de la SAC Au Fil des Deux Fleuves, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique juridique du Groupe en accompagnant les directions et services dans la sécurisation de leurs activités et en leur apportant un appui juridique afin de garantir la bonne application de la réglementation au sein de l'organisation. Vos missions principales : * Conseiller et accompagner les directions et services dans l'analyse et la gestion de leurs problématiques juridiques. * Répondre aux sollicitations des équipes opérationnelles et réaliser les recherches juridiques nécessaires à la prise de décision. * Participer au suivi des procédures contentieuses du Groupe et contribuer à la défense de ses intérêts en lien avec les interlocuteurs internes et externes. * Identifier les risques juridiques et formuler des préconisations afin de sécuriser les activités du Groupe. * Contribuer à la mise à jour des documents contractuels et des procédures internes en fonction des évolutions réglementaires. * Assurer une veille juridique et réglementaire et diffuser les informations utiles aux services concernés. * Participer à la mise à jour des outils de suivi et au partage d'informations avec les différents services du Groupe. Titulaire d'un Master en droit (droit des affaires, droit public, droit immobilier ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience sur un poste de juriste. Vous disposez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, ainsi que d'aptitudes à argumenter, convaincre et négocier. Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez structurer votre activité et assurer un suivi fiable de vos dossiers. Vous maîtrisez les fondamentaux du droit des affaires et possédez idéalement des connaissances en droit du logement social, réglementation des baux, ainsi qu'en construction et urbanisme. Une connaissance des politiques du logement et du fonctionnement des collectivités locales serait appréciée. Doté(e) d'un bon sens du service, vous appréciez le travail en équipe et la coopération avec des interlocuteurs variés. Avantages actuels : * Forfait jours cadre (207 jours travaillés) * Plage horaires variables * 13ème mois * 44 jours de télétravail par an (à partir de 2 mois d'ancienneté) * Tickets restaurant : Prise en charge à 60% * Abonnement de transports en commun : Prise en charge à 70 % * 1 semaine supplémentaire de congés payés soit 6 semaines au total * Jours de RTT * Mutuelle d'entreprise * Prévoyance : Prise en charge à 100% * Prime d'intéressement