Chez Hunteo, nous sommes plus de 15 experts du recrutement spécialisés sur leurs marchés. Notre objectif : proposer un accompagnement personnalisé à chacun de nos partenaires et surtout à vous, candidats. Réactivité, confiance et transparence sont pour nous les clés d'un recrutement réussi ! Nous recrutons pour un groupe agroalimentaire coopératif, leader sur plusieurs segments de produits laitiers et présent en France et à l'international avec plus de 22 000 collaborateurs et 29 sites de production. Dans le cadre du remplacement d'un poste, nous recherchons un Formateur Poids Lourds (SPL) pour rejoindre l'équipe collecte et accompagner les chauffeurs dans le développement de leurs compétences et le respect des normes de sécurité et qualité. Véritable relais terrain, le Formateur SPL assure la formation initiale et continue des chauffeurs, développe leurs compétences en conduite sécuritaire et économique, et contribue à l'amélioration continue des pratiques. Vos missions principales : - Former les nouveaux chauffeurs aux pratiques de la collecte et à la sécurité. - Assurer la formation continue en conduite sécuritaire et éco-responsable. - Réaliser des audits terrain et accompagner les chauffeurs dans l'amélioration de leurs performances. - Assurer les formations réglementaires (FCO, etc.). -Participer à la mise en œuvre de la norme ISO 22000 et aux méthodes HACCP. - Proposer des actions d'amélioration continue sur la qualité, la sécurité et l'environnement. Localisation et déplacements : Poste basé à Bellevigny (85), point d'ancrage principal. - Déplacements réguliers sur Herbignac (44), Dissay (86), Bellevigny (85). - Déplacements ponctuels sur Crest (26), La Chapelle Thireuil (79) Modalités contractuelles : Type de contrat : CDI, statut cadre Avantages : Participation/intéressement, rémunération d'astreinte, panier repas Base horaire : Forfait jour Formation et expérience : - Expérience confirmée en conduite PL/SPL et/ou formation, idéalement 3 à 5 ans. - Expérience en formation initiale et continue, écoconduite ou accompagnement terrain. Compétences : - Connaissances en sécurité et éco-conduite PL/SPL. - Capacité pédagogique et d'animation de sessions de formation. - Maîtrise des outils informatiques. Process de recrutement 1) Un entretien visio avec Thibault Manceau, consultant en charge de ce recrutement. 2) Un entretien présentiel avec le RRH afin d'échanger sur votre parcours et votre projet professionnel. 3) Un troisième et dernier entretien avec un opérationnel.