Formateur / Formatrice (H/F) 973 - CAYENNE
Offre n° 205PFSK
Formateur / Formatrice (H/F)
973 - CAYENNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 mars 2026
CIJE Guyane - Le Générateur Finalité du poste Le/la formateur(trice) conçoit et anime des parcours d'accompagnement à destination de porteurs de projet, dans le cadre de la formation ETPE et d'ateliers thématiques entrepreneuriat. Il/elle contribue à la structuration, la sécurisation et le développement des projets entrepreneuriaux accompagnés. Missions principales : Animation et accompagnement - Animer la formation ETPE dans le cadre des dispositifs accélérateur (émergence et création individuelle) - Concevoir et animer des ateliers thématiques (création, reprise, développement d'activité) - Réaliser des diagnostics à l'entrée des bénéficiaires - Assurer les entretiens individuels et le suivi des participants tout au long du parcours Ingénierie et coordination de parcours - Concevoir, formaliser et coordonner des parcours d'accompagnement individualisés - Adapter les contenus et méthodes pédagogiques aux besoins des bénéficiaires - Garantir la cohérence des parcours en lien avec la coordination du dispositif Développement et sourcing - Assurer le sourcing et la prospection d'offres de formation - Monter les dossiers de candidature dans le respect des critères d'éligibilité et des exigences du référentiel Qualiopi - Identifier et mobiliser les dispositifs de financement adaptés Suivi et gestion administrative - Assurer le suivi administratif des bénéficiaires - Réaliser le reporting d'activité (tableaux de suivi, plateformes, outils internes) - Veiller au respect du cadre méthodologique, des délais et des objectifs Appui à la structuration économique - Élaborer et analyser les budgets prévisionnels, plans de financement et outils de pilotage financier - Accompagner les porteurs dans la consolidation économique de leur projet Animation territoriale et partenariats - Représenter le dispositif et le groupement Le Générateur sur le territoire - Participer aux événements partenariaux - Développer et entretenir un réseau d'acteurs locaux - Mobiliser des partenaires techniques et institutionnels - Favoriser la prescription et la co-construction des parcours Qualité et évaluation - Garantir la qualité des interventions pédagogiques - Contribuer à l'évaluation des résultats du dispositif - Assurer la conformité aux exigences qualité (dont Qualiopi) Coordination interne - Assurer le partage d'information avec la coordination et la direction - Participer à la fluidité des échanges internes - Contribuer à l'atteinte des objectifs du dispositif Compétences requises : Savoirs - Connaissance de l'écosystème entrepreneurial (création/reprise d'entreprise) - Maîtrise des outils de gestion financière (prévisionnels, plans de financement) - Connaissance des dispositifs d'accompagnement et de financement - Compréhension du référentiel Qualiopi Savoir-faire - Animation de formation et de groupes - Accompagnement individuel de porteurs de projet - Montage de dossiers administratifs et financiers - Capacités d'analyse et de diagnostic - Gestion de projet et coordination Savoir-être - Aisance relationnelle et posture d'accompagnement - Autonomie et sens de l'organisation - Esprit d'initiative et adaptabilité - Rigueur et sens des responsabilités - Capacité à travailler en réseau Profil recherché - Formation FPA (Bac +2) - Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en gestion, entrepreneuriat, développement local ou équivalent - Expérience significative en accompagnement de porteurs de projet ou en formation Conditions - Poste basé à Cayenne - Déplacements à prévoir sur le territoire - Type de contrat : à définir - Salaire : selon profil - Prise de poste : à définir
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Mobilisable en urgence - Conditions de travail
-
En contact avec du public
Déplacements professionnels - Salaire
- Salaire selon profil
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées
- Animer des sessions de formation
- Animer un atelier à thème
- Assurer le suivi administratif des formations
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
- Encourager l'application pratique des connaissances
- Enseigner les savoirs professionnels et les techniques
- Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
- Evaluer le niveau de départ du pratiquant
- Evaluer les tendances du marché pour ajuster les approches
- Favoriser un environnement d'apprentissage inclusif
- Fournir des retours constructifs
- Gestion de la diversité culturelle en formation
- Maintenir l'engagement des participants sur la durée
- Mise en place de dispositifs de suivi de formation
- Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
- Organiser l'espace pédagogique
- Promouvoir l'interactivité et la collaboration
- Présenter et promouvoir une formation
- Réaliser le bilan pédagogique d'une formation
- Techniques de formation collective
- Techniques de formation en présentiel
- Techniques de formation individuelle
- Techniques de formation à distance
- Techniques de gestion du stress en formation
- Techniques de motivation des apprenants
- Titre professionnel formateur professionnel d'adultes
- Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques
- Utiliser des outils pédagogiques numériques
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
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