Adecco recrute pour l'un de ses clients un-e Assistant Ressources Humaines (H/F) en intérim, temps plein, à PORTE DU RIED (68320). Rattaché-e au/à la responsable RH, vous assurez la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie : rédaction et suivi des contrats, constitution et mise à jour des dossiers, gestion des absences et des éléments variables de paie, suivi des temps de travail et des plannings en lien avec les managers. Vous participez au recrutement opérationnel (annonces, présélection, organisation des entretiens) et à la formation (recueil des besoins, inscriptions, suivi et traçabilité). Vous préparez des tableaux de bord et reportings RH, mettez à jour le SIRH et produisez des indicateurs utiles au pilotage. Vous apportez un premier niveau de réponse aux questions RH des salarié-e-s et veillez au respect du droit du travail et des procédures internes. Mission d'intérim de 3 mois, à pourvoir à compter du 17/03/2026, en journée, à temps plein, sur 4.5 jours/semaine. Niveau minimum BAC, idéalement avec spécialisation RH ou gestion administrative. Une première expérience en RH ou en administration dans un environnement industriel est appréciée. Rémunération selon grille de l'entreprise dans le respect de la législation. Taux horaire de 13.00€/heure sur 13 mois. Avantages: Tickets restaurants + prime de transport. Vous souhaitez vous investir dans une fonction RH polyvalente, proche du terrain, alliant rigueur administrative et contact avec les équipes, dans un contexte industriel exigeant en réactivité, fiabilité et sens du service. Compétences comportementales : - Sens de la confidentialité et respect des données sensibles. - Écoute active et capacité à orienter les interlocuteur-rice-s. - Rigueur, organisation et respect des échéances (paie, contrats, déclarations). - Gestion des priorités et des urgences. - Aisance relationnelle, esprit d'équipe et communication claire. - Adaptabilité et capacité à résoudre les problèmes du quotidien RH. - Autonome, dynamique, force de proposition Compétences techniques : - Bases solides en droit du travail (contrats, temps de travail, absences) et traitement des paies. - Maîtrise de l'administration du personnel de l'embauche à la sortie. - Préparation et contrôle des éléments variables de paie, suivi des déclarations sociales. - Utilisation des logiciels SIRH et fiabilisation des données. - Maîtrise du Pack Office, notamment Excel, pour tableaux de suivi et reportings. - Maitrise IMPERATIVE Bodet Kélio et Silaé. - Participation au recrutement (annonces, tri, organisation des entretiens). - Contribution à la gestion de la formation et au reporting RH. Une expérience professionnelle de 5 ans en RH et dans l'industrie est un plus. Si vous souhaitez développer vos compétences RH dans une équipe impliquée, postulez sans attendre. Adecco promeut la diversité et l'égalité des chances ; vos données sont traitées en toute confidentialité.