Dans le cadre d'un renforcement temporaire du service « Vie de Centre », L'EPLEFPA de Bordeaux-Gironde recherche un(e) surveillant(e) chargé(e) d'assurer la surveillance et l'encadrement des apprenants pendant les temps scolaires afin de garantir leur sécurité, le respect du règlement intérieur et le bon fonctionnement du service « Vie de centre ». Missions à exercer/ Objectifs : Placé(e) sous la responsabilité fonctionnelle du Co-Responsable « Vie de Centre », vous assurez les missions suivantes : - Assurer l'accueil, la surveillance et l'encadrement des apprenants - Assurer le contrôle des entrées et sorties des apprenants - Mettre en œuvre des actions socio-éducatives - Participer aux actions visant à prévenir les dégradations des locaux et matériels - Transmettre aux membres de l'équipe éducative les informations utiles - Participer à l'animation des activités culturelles, artistiques et sportives - Assurer la surveillance, l'ouverture et fermeture du foyer Profils et Compétences recherchés : Compétences techniques : Enseignement agricole, Règles et procédures administratives internes, Notions de secourisme et premiers secours, Notions sur les conduites à risque et la prévention santé, Notions de responsabilité juridique, Notions de psychologie et de sociologie Savoirs faire : Savoir créer un climat et une relation de confiance, identifier une situation anormale, s'adapter au public, savoir utiliser les outils bureautiques, capacité à donner du sens à l'action éducative, travail en équipe Savoirs-être : rigueur, sens de l'autorité, écoute, disponibilité Formation/ expérience : - Baccalauréat - Expérience en surveillance scolaire ou périscolaire, en animation (centre de loisirs, colonies, périscolaires) Conditions de l'emploi : - Agent contractuel sur budget d'établissement. - Vous travaillez en horaires de bureau, du lundi au vendredi. - Contrat à durée déterminée à temps incomplet (50%) de 3 mois. Rémunération : Salaire brut mensuel pour un temps complet : 1830,24 € Prise de poste : Poste à pourvoir dès que possible Accompagnement et Tutorat à la prise de fonction. Démarche de recrutement : - Envoi des candidatures (lettre de motivation + CV). - Pré-sélection des candidatures. - Entretien des candidats sur convocation. Contact : Cette offre correspond à ce que vous cherchez, envoyez votre CV et votre lettre de motivation au Service RH par mail