Vous exercerez à 100% à l'EHPAD de Blamont en 7h30 et 12h de jour selon les horaires suivants: 6h-13h30 ; 13h15-20h45 ; 7h-19h ; 7h30-19h30, à compter du 1er mai 2026. Une mobilité ponctuelle sur les autres EHPAD de l'établissement (Badonviller et Cirey-sur-Vezouze) est demandée. Missions principales : - Accompagner une personne dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie - Évaluer l'état clinique d'une personne, les changements d'état et les situations à risque dans la limite de ses compétences - Être capable de repérer les situations d'urgences médicales et mettre en œuvre les actions nécessaires dans la limite du champ de compétences AVS - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe soignante - Réaliser des soins personnalisés et adaptés à la personne - Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes - Utiliser de façon rationnelle le matériel et les produits - Réaliser des transmissions écrites et orales de qualité - Connaître, utiliser et appliquer les protocoles d'hygiène - S'investir dans la vie institutionnelle de l'établissement (groupe de travail.) - Connaissances particulières requises : - Connaissance de la personne âgée vulnérable et des troubles du comportement - Gérer son stress - Qualités professionnelles requises : - Faire preuve d'esprit d'équipe dans le travail et respecter le travail des autres - Faire preuve d'entraide et de disponibilité - Faire preuve de dynamisme - Faire preuve de rigueur et de professionnalisme - Faire preuve de discrétion professionnelle - Respecter l'organisation du travail mise en œuvre et l'adapter au besoin - Avoir des connaissances informatiques (logiciel de soins.) - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et/ou son entourage - Avoir le sens des priorités - Savoir travailler en autonomie - Faire preuve de tolérance, de tact et de discrétion dans ses propos - Etre capable de s'adapter et d'anticiper - Adopter un comportement permettant de conserver une atmosphère sereine lors de situations favorisant les tensions (agressivité des résidents, dysfonctionnement, charge de travail ou émotionnelle importante ...) - Animer toutes ses interventions avec le souci de la bientraitance Envoyez CV et lettre de motivation à l'attention du DRH M. SAUFFROY avant le 5 avril.