Chauffeur SPL (F/H) (H/F) 12 - MILLAU
Offre n° 205QJHL
Chauffeur SPL (F/H) (H/F)
12 - MILLAU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 mars 2026
Employeur handi-engagé
Qui sommes-nous ? Le Groupe François, c'est une entreprise familiale avec 100 ans d'expérience dans la fabrication et la distribution de matériaux de construction. Membre du réseau GEDIMAT, nous proposons une large gamme de matériaux de qualité, avec un accompagnement de proximité. Présents dans 6 départements, nous comptons : - 19 agences - 1 carrière - 8 centrales à béton - 1 usine de produits béton - 300 collaborateurs engagés Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le Groupe François, c'est intégrer une entreprise : - Familiale, locale et responsable - Guidée par des valeurs fortes : Engagement, Bienveillance, Expertise, Responsabilité - Engagée dans une démarche de développement durable et le soutien à l'économie locale - Où la proximité managériale, l'écoute et l'accompagnement sont au cœur du fonctionnement - Qui offre un environnement qui favorise l'évolution, l'épanouissement et la réussite. Nous recrutons un Chauffeur SPL - Pompiste remplaçant (H/F) Intégré(e) au sein de notre centrale à béton François Industrie de Millau (12), vous rejoignez une équipe de 3 personnes. Votre mission : Vous assurerez le transport du béton avec une semi béton sur les différents chantiers de nos clients. En l'absence du chauffeur de pompe vous êtes amené à le remplacer. Ce qui vous attend concrètement : - Assurer le transport et la livraison du béton chez nos clients Vous conduisez une semi béton et effectuez les livraisons sur les chantiers clients en respectant la réglementation et les règles de sécurité routière. - Représenter l'entreprise auprès des clients sur les chantiers Vous êtes un interlocuteur de terrain pour nos clients. Votre professionnalisme, votre ponctualité et votre sens du service contribuent à la qualité de la relation client. - Assurer le remplacement du pompiste titulaire En son absence, vous prenez le relais pour garantir la continuité des chantiers : vous préparez le matériel, installez la pompe et réalisez les opérations de pompage en respectant les consignes de sécurité et les contraintes techniques du chantier. - Réaliser l'entretien du matériel et du véhicule Vous veillez au bon état du camion et de la pompe à béton, effectuez les contrôles quotidiens, le nettoyage et signalez toute anomalie ou besoin de maintenance. - Contribuer au bon fonctionnement de la centrale Vous participez à l'entretien du site, au rangement et au maintien d'un environnement de travail propre et sécurisé. Ce que nous proposons : - CDI de 38h45/semaine, avec une amplitude horaire variable nécessitant une bonne disponibilité du lundi au vendredi - Heures supplémentaires rémunérées, avec la possibilité de les convertir en récupération (jusqu'à 17 jours par an) - Frais de repas du midi pris en charge sur justificatifs - Avantages Groupe : prime vacances, participation, prime de fin d'année, comité d'entreprise, mutuelle - Ambiance conviviale, esprit d'équipe et management de proximité Votre Profil : Vous avez le permis CE et les formations FIMO/FCO à jour. Fiable, dynamique et organisé(e), vous appréciez le travail terrain et la relation client. Vous aimez les journées rythmées et savez vous adapter aux imprévus. Pour démarrer l'expérience : envoyez-nous votre CV, vous serez rapidement contacté. Venez construire votre carrière, chez nous ! www.groupe-francois.com
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
38H45/semaine
Travail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité - Salaire
- Intéressement / participation
- CSE
- Salaire selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Etre ouvert aux changements
- Avoir le sens du service
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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