Qui sommes-nous? L'Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d'autonomie. Pourquoi nous rejoindre ? - Des valeurs humaines fortes Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne. -Un projet associatif mobilisateur Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l'ensemble de nos équipes autour d'objectifs communs : innovation, inclusion, engagement. - Une équipe pluridisciplinaire engagée Travail collaboratif autour de l'outil PPA (Projet personnalisé d'accompagnement), groupes d'analyse de pratiques, réunions de coordination régulières. - Des conditions de travail favorables - Horaires pensés pour respecter l'équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité - Mutuelle d'entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable, - Un fort engagement pour la formation - 900 professionnels formés chaque année - 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences - Des parcours professionnels évolutifs Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l'enrichissement des expériences. Missions principales Contrôle de Gestion - Suivi budgétaire trimestriel des établissements - Analyse des écarts (réalisé vs budget, réalisé vs N-1). - Préparation des reporting pour les directions d'établissements - Assurer la qualité et la fiabilité des données financières recueillies - Fournir un support analytique au Contrôleur de Gestion - Aider à l'amélioration des outils de pilotage budgétaire - Participer à des projets d'amélioration (digitalisation du reporting, automatisation Excel/BI) Contrôle interne - Participer à l'évaluation des processus internes existants : cartographie des risques, analyse des contrôles en place. - Contribuer à la rédaction, mise à jour et diffusion des procédures internes. - Effectuer des contrôles de conformité (audit interne des établissements). - Participer à la mise en place de plans d'actions correctifs suite aux audits internes ou externes. Perspectives du poste - Montée en compétences en contrôle de gestion - Rôle polyvalent au cœur du pilotage associatif - Environnement bienveillant et engagé - Possibilité de participer à des projets concrets à impact Compétences requises Techniques - Bonne compréhension des notions de comptabilité et finance d'entreprise - Notions de contrôle interne et gestion des risques - Excellente maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées) - Bonne maîtrise du pack office (Word, Power Point, Outlook) - Connaissances de Power BI serait un plus Comportementales - Rigueur et sens du détail - Capacité d'analyse et esprit critique - Qualités de communication - Autonomie, curiosité et esprit d'initiative - Capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires Profil souhaité Formation - Minimum Bac +2 Diplôme en Finance, Contrôle de Gestion, Comptabilité, Audit - Première expérience en cabinet d'audit, d'expertise comptable ou en contrôle de gestion Conditions contractuelles - CDI non cadre - Participation mutuelle 50% - Prime Mobilité Durable - Rémunération selon profil (selon CCN 66 : grille technicien supérieur) - Déplacements : occasionnels sur Marseille, Nice ou Lyon - Prise de poste : 1er Septembre 2026 - Localisation : Marseille 13007