Nous recherchons un Ingénieur Calcul pour renforcer nos équipes spécialisées dans le domaine de la construction navale. Dans le cadre du développement de nouveaux navires et de sous-stations électriques offshores, vous prenez en charge le dimensionnement des structures. Vos missions seront les suivantes : * Analyser les données d'entrées : modèles CAO, plans, environnement normatif... * Réaliser les études de dimensionnement des structures sur des outils de simulation numérique, * Analyser les résultats obtenus, * Proposer des solutions d'optimisation des structures, * Rédiger les notes de calcul, * Assurer le reporting et l'animation de réunions techniques, * Assurer la gestion de projet, * Participer aux démarches d'amélioration continue et au développement d'outils numériques. Diplômé d'un Master ou d'un diplôme d'ingénieur spécialisé en mécanique des structures, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans en calcul de structures, idéalement dans le secteur naval. Compétences clés : * Utilisation des outils de simulation numérique ANSYS ou FEMAP, * Analyse structurelle et dimensionnement de structures métalliques, * Rigueur et méthodologie dans la rédaction de notes de calcul et de rapports techniques, * Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et à communiquer avec des interlocuteurs variés. Les raisons de nous rejoindre : * Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, * Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc.) * Une prime estivale qui fait du bien au moral ! * Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, * Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail, Process de recrutement (souple et réactif) : * Entretien téléphonique avec un recruteur * Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) * Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process * Proposition d'embauche