Chargé de prévention des risques professionnels (H/F) 13 - MARSEILLE 11
Offre n° 205RPLV
Chargé de prévention des risques professionnels (H/F)
13 - MARSEILLE 11 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 mars 2026
Vos missions - Vous animez le déploiement de la démarche de prévention des risques professionnels au sein de l'Association en soutien des équipes RH et vous êtes en charge de la mission de référent santé sécurité et de préventeur des risques professionnels au sein de l'établissement IRS de Provence Vos activités principales Vous êtes basé au sein de l'établissement IRS de Provence et exercerez vos missions de la manière suivante : - Etablissement IRS de Provence : 2 jours par semaine, sous la responsabilité de la directrice de l'établissement : - Vous assurez la mission de référent santé sécurité de l'établissement - Vous êtes garant du recensement des risques professionnels - Vous actualisez le DUERP et assurez le suivi des plans d'actions en lien avec les pilotes - Vous préparez et animez avec la RRH le comité de prévention des risques professionnels - Vous êtes chargé des enquêtes suite aux accidents de travail ou des alertes - DRH de l'Association : 2 jours par semaine, sous la responsabilité de la DRH : - Vous intervenez en soutien des RRH et de la DRH dans la préparation et/ou l'animation des comités de prévention des risques professionnels de l'ensemble de l'association et de la CSSCT centrale - Vous animez le groupe des référents santé sécurité des établissements et partagez les bonnes pratiques - Vous élaborez des outils et procédures efficaces dans le champ de la prévention des risques professionnels - Vous proposez des actions de mesure du bien-être et de promotion de la qualité de vie et des conditions de travail Votre Profil - Licence ou Master en prévention des risques professionnels - Expérience et/ou appétence pour le secteur du médico-social ou de la santé - Maîtrise des outils d'analyse et de prévention des risques en particulier des RPS ( roue de Gollac) - Excellent relationnel, discrétion, capacité d'adaptation et de compréhension des enjeux - Maîtrise des outils PackOffice - Implication dans des réseaux de préventeurs et/ou de conseil Ce poste est accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés. Rémunération/Avantages selon Convention Collective CCNT 66 Temps partiel annualisé Congés conventionnels supplémentaires Mutuelle
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 24H50/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Selon convention collective CCNT66
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Risque professionnel Cette formation est indispensable
Compétence
- Proposer des améliorations pour optimiser les processus
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Employeur
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