Lingère en EHPAD (H/F) 85 - L HERBERGEMENT
Offre n° 205RYHS
Lingère en EHPAD (H/F)
85 - L HERBERGEMENT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 mars 2026
La résidence Martial Caillaud. La résidence Martial Caillaud accueille 68 résidents, dans un esprit « comme à la maison ». Martial Caillaud accueille une diversité de profil d'autonomie, grâce à ses 60 places en hébergement permanent, 3 places en hébergement temporaire et 5 places en autonomie, ainsi qu'un Pôle d'activités et de soins adaptés (PASA). Les équipes travaillent en binôme soignants et agents d'accompagnement, et adaptent les services rendus au rythme et aux choix de chaque résident. Ils travaillent dans un esprit domicile. La résidence fait partie intégrante de la vie de la commune, et propose un programme d'animations riches, porté par les animatrices avec l'implication de tous les agents de la résidence. Descriptif de votre poste. Au sein d'une équipe composée de 37 personnes (soignants et agents d'accompagnement), sous l'autorité de l'Infirmière responsable de la résidence, l'agent de lingerie de jour assure ses missions en collaboration avec l'ensemble de l'équipe. Il assure l'entretien du linge et est garant du bon fonctionnement de la lingerie. Vos missions. - Vous êtes responsable du circuit du linge du résident : marquage, entretien, distribution - Vous entretenez le linge de la résidence qui n'est pas externalisé - Vous assurez le lien avec les intervenants extérieurs en charge du traitement du linge externalisé - Vous entretenez les locaux de la lingerie en respectant la programmation et les modes opératoires. - En collaboration avec l'agent de maintenance, vous êtes garant de l'entretien du matériel de la lingerie inhérent à son bon fonctionnement. - En collaboration avec l'équipe d'accompagnement, Vous participez à la préparation des chariots petit déjeuner - Vous vous impliquez dans la vie de la résidence et dans le projet de l'établissement. Votre profil. En plus de votre maîtrise en matière de traitement du linge, s'ajoute une connaissance des normes d'hygiène. Vous êtes reconnu pour votre rigueur. Polyvalent, vous êtes en mesure de hiérarchiser les priorités. A ces qualités, s'ajoute un esprit d'équipe. Modalités de recrutement. Emploi permanent, à temps complet, à pourvoir dans le cadre d'emplois des adjoints techniques (cat C), par voie statutaire ou contractuelle. Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération brute mensuelle à partir de 2160 € selon ancienneté, diplôme et expérience, hors valorisation des dimanches et jours fériés. Conditions de travail : Travail en roulement variable par journées de 7h30 (lundi au vendredi). Possibilité de travailler le week-end selon le planning établi. Avantages sociaux : Nombreux avantages et aides avec l'adhésion au CNAS (Centre National d'Action Sociale) et au COS (Comité des Œuvres Sociales), participation employeur à la prévoyance. Solution de covoiturage KAROS + 75% employeur sur les abonnements de transports publics. Titres restaurant. Candidatures : CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation pour les fonctionnaires à adresser avant le 19/04/2026 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr ou par courrier au Président du CIAS Terres de Montaigu - Direction des ressources humaines - 1 rue Henri Joyau - 85600 MONTAIGU-VENDEE
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Titres restaurant / Prime de panier
- Indemnité transports
- à partir de 2160 € selon ancienneté, diplôme et expérience, hors valorisation des dimanches et jours fériés
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents Action sociale - sanitaire et social
Compétences
- Assurer l'entretien ou le nettoyage courant du matériel après utilisation dans les conditions d'hygiène et de sécurité requises
- Laver du linge
- Plier et ranger du linge
- Réceptionner et distribuer le linge propre
- Trier le linge selon le type et la couleur des articles, la nature du textile et retirer les objets indésirables
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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