Positionnement hiérarchique Il est placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur adjoint. Principales missions et responsabilités : Coordination des activités : - Planifier et organiser des activités et événements adaptés aux usagers, - Assurer la gestion du planning d'activités en lien avec le service RH. Développement et mise en œuvre des projets d'animations : - Accompagner à la conception et à la mise en œuvre d'activités d'animation et de vie sociale en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires, les résidents, l'accueil de jour médicalisé et les intervenants extérieurs, - Assurer le suivi et l'évaluation des projets pour garantir leur adéquation aux besoins des résidents en lien avec l'équipe de travailleurs sociaux. Animation - Animer des activités individuelles ou de groupe visant à favoriser l'épanouissement et la socialisation des résidents, - Encourager la participation active des résidents et valoriser leurs initiatives. Gestion administrative et budgétaire en lien avec le coordinateur d'équipes des unités : - Gérer le budget alloué aux activités d'animation en lien avec le service comptabilité, - Contribuer à la gestion administrative des activités (inscriptions, bilans), - Permettre le développement des projets en recherchant et favorisant des mécénats. La liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de l'actualité et des compétences du professionnel. Compétences techniques : - Expériences dans l'animation et la coordination d'activités - Connaissance des publics accueillis en FAM et FV - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, logiciels spécifiques) - Capacités à concevoir et animer des activités variées Aptitudes professionnelles : - Excellent relationnel, sens de l'écoute et de la communication - Capacité à travailler en équipe et en réseau - Créativité, dynamisme et adaptabilité - Volonté de réaliser une formation qualifiante « si besoin » (BPJEPS, ME.) Profil AES, AMP, AS, ME Statut - Classement indiciaire Convention collective CCN 1951 CDI- 80