Offre n° 205SHCB
Gestionnaire de paie (H/F)

971 - BAIE MAHAULT - Localiser avec Mappy

Actualisé le 27 mars 2026

OFFRE D'EMPLOI - GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F), Lieu : Baie-Mahault, Démarrage : 07 avril 2026 OPTIMUM INTERIM recherche un(e) Gestionnaire de Paie rigoureux(se) et autonome, capable de piloter l'ensemble du processus de paie dans un environnement structuré et exigeant. Vos missions: - Élaborer et contrôler les bulletins de paie dans le respect de la réglementation - Assurer le suivi des variables de paie (absences, congés, primes, heures supplémentaires.) - Gérer les déclarations sociales et assurer leur conformité - Veiller à l'application des conventions collectives et des obligations légales - Être l'interlocuteur privilégié des salariés pour toutes questions liées à la paie Profil recherché: - Formation en gestion de la paie, comptabilité ou ressources humaines - Expérience significative sur un poste similaire - Maîtrise des outils informatiques et logiciels de paie - Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité - Capacité à gérer les priorités et respecter les échéances - Bon relationnel et esprit d'équipe Intéressé(e) ? Transmettez-nous votre candidature dès maintenant et valorisez votre expertise au sein d'un environnement stimulant.

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2179.0 Euros sur 12.0 mois
Rémunération selon profil

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents

Compétences

Assurer la confidentialité des informations de paie
Assurer le respect des normes légales et réglementaires
Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Communiquer à l'écrit de façon appropriée
Etablir un bulletin de paie
Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
Travailler en groupe, en réseau