CHEF D'EQUIPE CHANTIER (H/F) 974 - STE MARIE
Offre n° 205SJTS
CHEF D'EQUIPE CHANTIER (H/F)
974 - STE MARIE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 mars 2026
Axion de Saint-Denis recherche pour l'un de ses clients un CHEF D'EQUIPE CHANTIER sur le secteur NORD/EST de l'île. Vos missions seront les suivantes : Planifier les tâches quotidiennes ; répartir le travail ; organiser les approvisionnements ; anticiper les besoins matériels et humains. Diriger et motiver l'équipe ; transmettre les consignes techniques ; contrôler l'exécution des travaux ; former les nouveaux arrivants. Lire et interpréter les plans ; veiller au respect des normes et des spécifications ; contrôler la qualité des réalisations. Faire appliquer les règles de sécurité ; vérifier le port des EPI ; signaler les situations à risque ; participer aux réunions sécurité. Rendre compte de l'avancement des travaux au conducteur de travaux ; signaler les anomalies ou retards ; proposer des solutions.
- Type de contrat
-
Intérim - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 13.01 Euros à 16.73 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner les équipes dans la prise en main des nouveaux outils numériques de chantiers et des nouvelles pratiques professionnelles : tablettes, etcCette compétence est indispensable
- Aménager un espace physique de stockageCette compétence est indispensable
- Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)Cette compétence est indispensable
- Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniquesCette compétence est indispensable
- Apporter un appui technique aux équipes de chantierCette compétence est indispensable
- Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeursCette compétence est indispensable
- Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…)Cette compétence est indispensable
- Collaborer avec les fournisseurs pour obtenir les pièces nécessairesCette compétence est indispensable
- Comparer les écarts par rapport au budget prévisionnel et ajuster les commandes à J + 2Cette compétence est indispensable
- Préparer l'exécution du chantierCette compétence est indispensable
- Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier
- Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage)
- Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
- Gérer les commandes de fournitures et les stocks de matières premières
- Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier
- Identifier les activités et contraintes des intervenants en les visualisant et les intégrant dans la maquette numérique
- Organiser le stockage des matériaux, des éléments de structure et des éléments préfabriqués
- Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études
- Planifier la production, estimer les besoins en matériel, matériaux et main-d'œuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et les délais de réalisation
- Prendre une décision et l'expliquer
- Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux et les chefs d'équipe afin de les sensibiliser aux aspects réglementaires et financiers du chantier
- Prévoir les besoins en recrutement en lien avec le conducteur de travaux
- Renseigner des supports de suivi d'activité
- Réceptionner un ouvrage
- Structurer, synthétiser des informations
- Superviser la réalisation opérationnelle de plusieurs chantiers simultanément
- Superviser les opérations de maintenance du matériel (petit, gros outillages, machine) en lien avec le service matériel
- Veiller à maintenir un climat social favorable
Langue
- Français
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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