Dans le cadre d'un CDD de remplacement d'un mois (prolongation à envisager) et sous la direction du Cadre de gestion locative de l'agence d'Aix-en-Provence, vous rejoindrez une équipe constituée de 8 personnes. En tant que Chargé(e) de gestion locative et commercialisation, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer, - La location des logements - La gestion administrative liée à la vie du bail - Des missions spécifiques en gestion locative C'est garantir, - La préparation des dossiers de candidatures et leur présentation en commissions d'attribution de logement (CAL) - Une optimisation du taux de remplissage du parc et une limitation du risque d'impayés en identifiant des candidats fiables - Le respect de la politique de peuplement définie par le groupe - La satisfaction de nos clients locataires par une instruction réactive de leurs demandes C'est participer, - A la fiabilité des données liées aux informations patrimoine et à la dématérialisation des documents dans la GED - A la mise en œuvre des campagnes d'enquêtes supplément de loyer de solidarité (SLS) et occupation du patrimoine social (OPS) - A la mise en œuvre des nouveaux projets de gestion locative C'est collaborer, - Avec les pôles proximité et négociateurs immobiliers locaux lors des remises en location des logements - Avec les candidats, préfectures, mairies, réservataires, associations - Avec la Direction interrégionale pour les états de suivis C'est veiller, - Au respect de la législation et des engagements de la société - Au respect des objectifs fixés par la Direction Interrégionale Faciliter le quotidien de nos locataires, c'est une belle entreprise ! Si vous aussi, vous partagez cette idée de notre métier, et avez envie de vous investir dans une mission sociale valorisante et que vous disposez : - D'un bac+2/3 idéalement en immobilier - Idéalement au moins 2 ans d'expérience en gestion locative de préférence au sein d'un bailleur et sur un patrimoine diversifié - D'une appétence pour les tâches administratives - De capacités de rigueur et d'analyse Alors postulez ! Rejoindre CDC Habitat, c'est aussi bénéficier d'avantages sociaux : - Télétravail envisageable après trois mois d'ancienneté - Temps de travail à 38h/semaine et 19 RTT/an - Prime ancienneté, 13eme mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement plan épargne salariale, prime de performance - Indemnité de transport ou remboursement transport public sur justificatif à hauteur de 75% - Compte épargne temps - Titres-restaurant pris en charge à 60% par l'employeur - Mutuelle familiale et prévoyance - Prestation CSE et intégrer un environnement de travail bienveillant : - Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée - Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous - Une expérience riche et apprenante