Technicien contrôle et l'inspection des tableaux BT (H/F) 35 - CHARTRES DE BRETAGNE
Offre n° 205SQBQ
Technicien contrôle et l'inspection des tableaux BT (H/F)
35 - CHARTRES DE BRETAGNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 avril 2026
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Le cabinet de recrutement, essentia35 recherche pour son client, Schneider Electric, leader mondial de la technologie industrielle, spécialiste de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation, des techniciens contrôleurs essais électriques et réception client (H/F) pour son site de Chartres-de-Bretagne. Les missions du poste Effectuer le contrôle et l'inspection des tableaux selon les attendus du client Garantir le bon fonctionnement des équipements selon les normes Contribuer à l'amélioration des performances (qualité, délais.) et de la satisfaction des clients Démontrer la conformité du tableau lors de la recette, en collaboration avec les chefs de projets Effectuer les essais spécifiques demandés par le client : réaliser les tests, rédiger le compte-rendu de recette Collaborer et faire du reporting auprès du Project Manager en respectant les méthodes et le contrôle qualité Le profil recherché BTS Electrotechnique / Gestion Industrielle Bonne maîtrise de la langue anglaise Informations sur le poste : Horaires : en journée Lieu de travail : Chartes-de-Bretagne (accès bus, parking gratuit) Salaire : rémunération attractive avec différentes primes Contrat : - CDI pour un profil expérimenté Avantages : Intéressement et participation, RRT, participation aux frais de transport, crèche inter-entreprise, tickets restaurant, mutuelle santé compétitive, avantages CSE Postulez en envoyant votre lettre de motivation et CV
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
36H40/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Déplacements professionnels
En atelier
En milieu industriel - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28450.00 Euros sur 12.0 mois
- Intéressement / participation
- Titres restaurant / Prime de panier
- Indemnité transports
- Complémentaire santé
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents Conception circuit électronique
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Circuit électronique
Compétences
- Ajuster son intervention sur un équipement ou un système en fonction des risquesCette compétence est indispensable
- Apporter une assistance technique aux équipesCette compétence est indispensable
- Assurer la traçabilité des interventionsCette compétence est indispensable
- BTS électrotechniqueCette compétence est indispensable
- BUT spécialité génie électrique et informatique industrielle parcours automatisme et informatique industrielleCette compétence est indispensable
- Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueuxCette compétence est indispensable
- Diagnostiquer les pannes des systèmes électroniques et proposer des solutionsCette compétence est indispensable
- DUT génie électrique et informatique industrielleCette compétence est indispensable
- Définir les interventions sur un équipement selon le dossier techniqueCette compétence est indispensable
- Identifier les composants et les pièces défectueusesCette compétence est indispensable
- Préparer du matériel en prévision d'un travailCette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Rendre compte de son activitéCette compétence est indispensable
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
- Connecter des équipements électroniques
- Définir une procédure d'installation ou une configuration de système électronique en fonction de l'environnement client
- Licence pro mention systèmes automatisés, réseaux et informatique industrielle
Langue
- Anglais
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
ESSENTIA35
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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