Accompagnement éducatif et social (H/F)

Accompagnement éducatif et social (H/F) 38 - COUBLEVIE

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Offre n° 205SQRR
Accompagnement éducatif et social (H/F)

38 - COUBLEVIE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 05 avril 2026
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AFG Autisme recrute pour sa Maison d'Accueil Spécialisée située à Coublevie (38500), un.e accompagnant.e éducatif.ve et social.e, en CDI à temps plein. Si vous n'êtes pas disponible tout de suite, cela ne nous empêchera pas d'étudier votre candidature, nous sommes prêts à patienter. Votre objectif : Prendre en charge l'accompagnement individualisé d'un résident en particulier, en lui assurant des repères stables et une attention constante pour répondre à ses besoins et à ses spécificités. Votre mission principale : Au sein de notre équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité hiérarchique de notre Chef de service et Directrice, ainsi que sous l'autorité fonctionnelle de l'éducateur spécialisé coordinateur, vous aurez les responsabilités suivantes : - Accompagner quotidiennement le résident selon son emploi du temps établi : repas, toilettes, habillage, déplacements - Être son.sa référent.e éducatif.ve, et lui donner des repères de temps et d'espace - Connaître et appliquer les postures éducatives du résident, et les objectifs de son projet personnel individualisé - Assurer sa sécurité et stimuler son autonomie, le maintien de ses acquis - Contribuer au développement de nouveaux acquis par des propositions éducatives en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Votre rôle dans le collectif : - Participer aux APP, temps de réunion, transmissions, réunions pluridisciplinaires. - Aider à la surveillance du collectif et aux actions qui permettent le déploiement des activités. - Accompagner les autres résidents de l'unité - Proposer des actions éducatives adaptées individuelles ou collectives validées par l'équipe, le psychologue référent et/ou les cheffes de services. - Maitriser les postures éducatives et des fiches de prévention actives des autres résidents de l'unité - Distribuer par délégation de l'infirmière les traitements médicaux - Accompagner les résidents en sortie, ou rendez-vous (médicaux, etc.) - Sécuriser l'environnement du résident, observer son comportement, prévenir la violence dans le groupe - Faire face aux urgences et venir en appui de l'équipe pour aide à la contenance d'un résident en trouble - Rédiger des écrits, transmissions du travail au quotidien (activités, troubles.) - Assurer un lien avec les familles/tutelles Surveillance d'unité lors des transmissions d'équipe Votre profil : - Diplôme d'AES + expérience sur des fonctions similaires - Connaissance des recommandations de prises en charge des adultes, atteints du Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA) Vos atouts pour ce poste : - Votre sang-froid en toute situation - Votre assiduité, ponctualité et rigueur dans l'application des protocoles - Sens de l'observation et capacité d'analyse des situations éducatives, aiguisés - Être en capacité de rendre compte : qualités rédactionnelles et esprit de synthèse exigés - Savoir collaborer avec une équipe pluridisciplinaire (psychologues, ergothérapeutes, médecin et infirmier.es) - Être doté.e d'un grand sens de la confidentialité et de la discrétion Obligatoire pour ce poste : être titulaire du permis B => Ce poste demande des compétences solides et un engagement réel à chaque seconde. Si vous vous reconnaissez pleinement dans ces exigences, alors rencontrons-nous ! Conditions de travail : - Lieu : Coublevie (38500) - Horaires de travail : cycle de 2 semaines : Semaine A : mercredi 10h-20h - jeudi 10h-20h - vendredi 10h-20h Semaine B : Mardi 9h-20h - Mercredi 10h-20h - Samedi 10h-20h - Dimanche 11h-20h Rémunération & avantages : - Coefficient 403 de la CCN66 + prime Ségur (238€ mensuel brut) - Mutuelle prise en charge à 55% - Formation interne (AFG Formation) - CSE (chèques vacances, cadeaux.) - 50% du transport pris en charge

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail par roulement
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2061.0 Euros sur 12.0 mois
  • + reprise d'ancienneté (hors prime dimanche, JF)
Déplacements
Déplacements : Quotidiens

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac ou équivalent - DEAES Cette formation est indispensable

Compétences

  • Accompagner une personne lors d'un déplacement
  • Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
  • Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée
  • Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
  • Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
  • Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée
  • Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
  • Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
  • Connaissance des droits des personnes
  • Connaissance des principes de la bientraitance
  • Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
  • Conseiller la personne ou la famille dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
  • Contribuer au bien-être physique d'une personne
  • Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
  • Contribuer à des projets d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement
  • Contribuer à maintenir et développer l’autonomie des personnes
  • Diplôme d'Etat d'accompagnant éducatif et social
  • Echanger avec la personne sur son ressenti (mal-être, satisfaction, etc.) et l'orienter vers le professionnel concerné (médecin, assistant de service social, etc.)
  • Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
  • Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
  • Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
  • Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
  • Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
  • Maintenir, favoriser le lien social de la personne
  • Normes environnementales relatives au tri des déchets
  • Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte
  • Procédures d'urgence et de premiers secours
  • Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts
  • Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
  • Rendre compte de son activité
  • Repérer des situations à risques
  • Respecter les règles d'éthique et de déontologie
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Règles de confidentialité
  • Règles de prévention des risques professionnels
  • Savoir alerter en cas de problème
  • Surveiller l'état de santé général de la personne
  • Techniques de communication non verbale
  • Veiller à l'hygiène corporelle des personnes

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Employeur

AFG AUTISME - MAS DU GUILLON

50 à 99 salariés

Voir la page employeur

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