Fruit d'une étroite collaboration entre le groupement Nord des HCL et Alynéa, « la pension sociale hospitalière » a pour ambition de proposer un lieu d'hébergement dédié à l'accueil et à l'accompagnement du public en situation de précarité comme alternative à un maintien l'hospitalisation par défaut quand celle-ci n'est plus médicalement nécessaire. Le but de ce dispositif est d'éviter l'isolement, les ruptures de soins, les sorties d'hospitalisation complexes et de construire avec les personnes un parcours d'accès au logement / hébergement. Cette expérimentation, première en France, est portée sur l'accueil de 15 personnes grâce à la mise à disposition d'un service intégré au sein de l'hôpital Pierre Garraud (Lyon5) création d'une équipe dédiée de 7 personnes. De la qualité de sa mise en oeuvre et de l'expérimentation et du dialogue entre sanitaire et social dépendrons la capacité de l'association et des HCL de développer et d'essaimer le model. VOS MISSIONS Sous la responsabilité de la cheffe de service, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions consistent à : -Accompagner la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne dans une logique d'apprentissage, d'éducation, d'accompagnement, voire de suppléance. -Favoriser l'accès à une alimentation et hygiène adapté. -Accompagnement sur les questions de gestion budgétaire courante, droits et devoirs du locataire, gestion de l'habitat individuel et des espaces collectifs. -Animer les temps qui ponctuent le quotidien des personnes : accueil, soins et hygiène, repas, accompagnement dans l'investissement des différents espaces. -Mettre en œuvre des actions éducatives individuelles et collectives en collaborant à la réactivation du lien social. -Participer à l'élaboration du projet personnalisé et à la mise en œuvre d'un accompagnement adapté à la situation de la personne, de ses besoins, de ses attentes, de ses droits et libertés QUALITES ET COMPETENCES RECHERCHEES Diplômé.e en tant que Moniteur.trice Educateur.trice ou AES et ayant déjà travaillé auprès d'un public fragilisé : -Savoir établir une relation de qualité en fonction des capacités et des potentialités des personnes accueillies. -Savoir mettre en application avec les personnes les principes et les éléments d'hygiène, le rangement des espaces privés et l'alimentation. -Savoir transmettre et rendre compte de ses observations et ses actions à l'équipe et aux partenaires, aimer le travail en équipe. -Animer les temps qui ponctuent le quotidien des personnes : accueil, suivi, temps forts, accompagnement dans l'investissement des différents espaces. -Mettre en œuvre des actions éducatives individuelles et collectives. - Capacité à travailler dans le cadre d'un projet nouveau et en construction, demandant force de proposition, initiative et adaptation. -Avoir une profonde motivation pour travailler auprès de personnes aux problématiques diverses : problématiques de fragilité, de parentalité, ruptures familiales, troubles somatiques et psychiques, ayant vécu des parcours migratoires et/ou de ruptures. -Animer et faire vivre les espaces partagés. ALYNEA VOUS PROPOSE -1 CDD à temps plein jusqu'au 31/12/2026 -A pourvoir dès que possible -Des horaires d'internat avec une amplitude horaire de 7h à 21h15 et 1 week-end /2 travaillé. -Convention Collective « Accord CHRS » - Groupe 4 + possibilité de reprise d'ancienneté + indemnité Ségur passage en Convention 66 en aout 2026 -Poste basé à Lyon 5 - sur le site de l'Hôpital Pierre Garraud 25 CP, 9 CT, prise en charge à 75% de vos titres de transport - CE - Mutuelle collective employeur prise en charge à 70%. COMMENT CANDIDATER ? Lettre de motivation et CV à adresser à : h.quissol@alynea.org R-PSH-2026-ME AES