Offre n° 205SSPK
Responsable logistique
66 - PIA - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 mars 2026
Employeur handi-engagé
Entreprise adaptée
Sous l'autorité du directeur général, vous accompagnerez les équipes de collecte et effectuerez les missions suivantes : - Coordonner les missions dans les différents postes d'exploitation et assurer la bonne exécution des opérations en termes de sécurité, qualité et de productivité. - Animer, encadrer et accompagner les équipes en s'adaptant à leurs besoins. - Organiser et suivre les opérations de tri, de broyage et d'évacuation des déchets vers les filières de recyclage. - Garantir la disponibilité, l'état et la sécurité des matériels de manutention, des véhicules et des équipements de travail. - Assurer le rangement et la sécurité de l'entrepôt, de la cour et des zones de stockage. - Participer à l'amélioration des procédures et informer la direction de tout déséquilibre ou dysfonctionnement dans l'activité. - Participer aux recrutements et aux entretiens d'évaluation professionnel. Le Responsable logistique travaillera en collaboration avec le chef de production, le service RH, les collecteurs et la direction pour mener à bien ses missions. La liste des tâches ci-dessus n'est pas exhaustive, elles sont détaillées dans la fiche de poste. Formation attendue : BAC à BAC+2/3 : logistique, management, transport. Expérience souhaitée : Expérience similaire ou dans la gestion d'une exploitation industrielle/logistique (3 à 5 ans) ; Expérience en management d'équipes; poste de manager au sein d'un ESAT ou d'une EI / EA Possibilité de forfait horaire annuel (étude en cours par l'entreprise) Prise de poste : Avril / Mai 2026
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner le changement auprès des collaborateursCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Anticiper les besoins et les difficultés d'organisation de l'activitéCette compétence est indispensable
- Assurer le suivi de la satisfaction clientsCette compétence est indispensable
- Gérer les documents de transport et de suivi de commandeCette compétence est indispensable
- Gérer les imprévus, aléas et les changements de dernière minuteCette compétence est indispensable
- Identifier les indisponibilités de produits ou les risques de rupture de stock et les signalerCette compétence est indispensable
- Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipeCette compétence est indispensable
- Promouvoir un environnement respectueux et sécuritaireCette compétence est indispensable
- Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsableCette compétence est indispensable
- Superviser et évaluer les performances de l'équipeCette compétence est indispensable
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Photocopie, préparation de documents et autres activités spécialisées de soutien de bureau
Employeur
ELISE ROUSSILLON
3 à 5 salariés
Cap Sud Valorisation est une entreprise adaptée, employant une majorité de personnes en situation de handicap. Nous proposons un environnement de travail inclusif et sécurisé, les postes proposés voient naitre des conditions adaptées aux salariés afin de fournir aux clients une prestation de qualité tout en privilégiant le bien-être et la sécurité au sein de notre structure.
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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