Chargé.e de formation (H/F) 33 - BORDEAUX
Offre n° 205SVCX
Chargé.e de formation (H/F)
33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 mars 2026
Le Réseau Périnat Nouvelle Aquitaine (RPNA) est le Dispositif Spécifique Régional en Périnatalité (DSRP) de la région Nouvelle Aquitaine. Il a pour mission principale de rassembler, de manière pluridisciplinaire, les acteurs de la périnatalité et de leur proposer un espace de réflexion et de partage autour de projets de prévention et promotion de la santé périnatale, l'amélioration et l'harmonisation des pratiques. Depuis 2022, le RPNA porte l'Expérimentation Parcours COCON. issue de l'article 51 de la Loi de Financement de la Sécurité Sociale de 2018, futur Réseau de Suivi des Enfants Vulnérables (RSEV). Le Parcours COCON est un dispositif expérimental impulsé sous tutelle du ministère de la Santé, de l'ARS et de la CNAM. Cette expérimentation est portée par 3 régions : Nouvelle Aquitaine, Occitanie et PACA. Le Parcours COCON a pour objectif de renforcer et d'harmoniser le suivi des enfants vulnérables, à risque de troubles du neurodéveloppement (TND), et de leur apporter des soins, si nécessaire, sans reste à charge pour la famille. Le poste de Chargé.e de formation est à pourvoir au 20/04/2026 et est spécifiquement dédié au soutien du déploiement de l'activité de formation du Réseau Périnat Nouvelle Aquitaine, incluant l'Expérimentation Parcours COCON. Le/la Chargé(e) de Formation aura pour mission principale de développer et coordonner un programme de formations certifiantes à destination des professionnels de santé de la périnatalité sur le territoire de la Nouvelle-Aquitaine, en conformité avec les exigences certification Qualiopi. Les principales missions du Chargé.e de formation sont : A. L'obtention du numéro d'organisme de formation auprès de la DREETS B. L'obtention et le maintien de la certification Qualiopi. C. Assurer l'ingénierie de formation : planification, financement et montage des formations pour le RPNA et le parcours COCON/RSEV, évaluation des actions, veille. A. Déclarer l'activité de formation auprès des autorités compétentes : - Gérer le dossier de demande de déclaration d'activité en tant que prestataire de formation professionnelle auprès de la DREETS - Suivre la demande jusqu'à l'obtention du numéro d'activité B. Préparer et coordonner l'ensemble des actions opérationnelles nécessaires à l'obtention et au maintien de la certification Qualiopi. Cela inclut notamment : - Compléter le diagnostic initial des pratiques par rapport au Référentiel National Qualité (RNQ). - Élaborer et suivre un plan d'actions détaillé pour la mise en conformité des processus. - Formaliser des processus, créer et mettre à jour un système documentaire répondant aux normes qualité de la gestion électronique documentaire (GED) : procédures, modes opératoires. - Superviser et compléter les modules du logiciel Digiforma dans la perspective de l'obtention de la certification. - Centraliser et organiser des preuves documentaires nécessaires à l'audit. - Coordonner la préparation à l'audit initial : organisation d'un ou plusieurs audits blancs en interne et sensibilisation des équipes. - Assurer le suivi de l'audit de certification incluant la gestion des non-conformités (analyse, mise en place et suivi des actions correctives). - Assurer la mise en œuvre et le suivi des processus d'amélioration continue basés sur les retours d'expérience et les évolutions du RNQ. C. Développement des plans de formations certifiantes du RPNA et de l'Expérimentation COCON/RSEV Ingénierie : élaboration et pilotage d'un plan d'actions de formation Financement : élaboration et mise en place d'un plan d'actions détaillé, optimisation du financement des formations Communication : en lien avec le/la Chargé.e de communication Évaluation : outils de suivi et d'évaluation des formations, analyse des retours d'expérience Veille : veille réglementaire, partenariat avec les autres DSRP
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
Travail en mode projet
En contact avec du public
Déplacements professionnels - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12.0 mois
- Indemnité transports
- Téléphone mobile
- Ordinateur portable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Responsable formation
Compétences
- Assurer la liaison entre les formateurs et les apprenants
- Assurer le suivi administratif des stagiaires (attestations de participation, transmission des informations aux préfectures, etc)
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
- Assurer le suivi post-formation des stagiaires
- Assurer une veille pédagogique pour rester à jour sur les méthodes d'enseignement
- Choisir les méthodes d’apprentissage (présentiel, e-learning, blended learning, etc.) et les outils pédagogiques appropriés (supports numériques, vidéos, quiz, serious games, etc.)
- Concevoir des modules de formation
- Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen)
- Contrôler le déroulement d'un plan de formation d'établissement
- Coordonner les actions à venir avec les différents intervenants (formateurs, secrétariat)
- Coordonner les intervenants externes pour des formations
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
- Encadrer des équipes de formateurs
- Etablir des partenariats avec d'autres institutions de formation pour échanger des ressources
- Etre en capacité de travailler en mode projets
- Evaluer l'efficacité des méthodes pédagogiques utilisées
- Gestion de projets pédagogiques
- Gérer les supports de formation
- Informer les formateurs de leur calendrier d'interventions
- Licence mention sciences de l'éducation et de la formation
- Logiciels de gestion de formation
- Master mention sciences de l'éducation et de la formation
- Mesurer l'impact d'une action de formation
- Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations
- Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
- Organiser des sessions de formation continue
- Proposer des améliorations des contenus pédagogiques
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Renforcer les compétences en gestion de projet des formateurs
- Respecter les normes de qualité et les réglementations en vigueur dans la formation
- Réaliser le bilan pédagogique d'une formation
- Suivre les horaires : feuilles d'émargement des stagiaires et suivi horaire des formateurs
- Superviser le programme pédagogique des formateurs
- Techniques d'animation de groupe
- Techniques de formation collective
- Techniques de formation en présentiel
- Utilisation de plateformes e-learning
- Veiller à la qualité et à la pertinence des contenus pédagogiques, en ligne avec les standards académiques et les besoins du marché du travail
- Vérifier les prérequis, sélectionner les candidats à une formation
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
RESEAU PERINAT NOUVELLE AQUITAINE
1 ou 2 salariés
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