Agent d'installation et de maintenance (H/F)

Agent d'installation et de maintenance (H/F) 44 - NANTES

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Offre n° 205TPCP
Agent d'installation et de maintenance (H/F)

44 - NANTES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 20 mars 2026

Missions Réaliser l'ensemble des opérations de manutention courantes et de petite maintenance dans les services centraux du Crous de Nantes Pays de la Loire Activités principales - Réaliser l'installation et la maintenance de premier niveau des installations d'électricité, de plomberie, de chauffage, ventilation et climatisation, des réseaux d'assainissement et de fluides. - Effectuer divers travaux de serrurerie, menuiserie, aménagement mobilier et pose de divers équipements. - Assurer des opérations d'entretien courant des bâtiments et du matériel collectif à l'intérieur et à l'extérieur des locaux (entretien, réparation, rénovation, etc.). - Faire établir des devis pour les besoins en prestations de maintenance ou de service. - Accompagner les prestataires de maintenance, de services et les organismes de contrôle lors de leurs interventions. - Assurer le suivi technique des maintenances obligatoires et le suivi des travaux externalisés. - Participer à toutes les actions concernant la sécurité. - Veiller au bon état des locaux, des biens et du matériel. - Assurer l'entretien courant et le suivi des véhicules du Crous de Nantes. - Gérer les stocks et évaluer les besoins en matériels et produits pour les dépannages et les petites réparations. - Consigner ses interventions et rendre compte. Compétences et connaissances requises Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires : - Maîtrise des interventions électriques de premier niveau (relamping, extension électrique, entretien, dépannage .). - Connaissance des règles d'hygiène, santé et sécurité au travail en vigueur. - Connaissance des principes de circulation des fluides et du dispositif d'économie d'énergie. - Connaissance de la technologie des équipements. - Connaissance des nouvelles techniques et des nouveaux matériaux. - Savoir planifier et respecter les délais Savoir-faire opérationnels : - Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements et des bâtiments. - Réparer les pannes ou établir un diagnostic en vue d'une prise de décision. - Prendre les mesures conservatoires adaptées. - Savoir utiliser les outils informatiques. - Savoir alerter et rendre compte. - Bonne expression orale et écrite. Savoir-être : - Adaptabilité, autonomie, organisation et réactivité. - Rigueur et fiabilité. - Sens de la communication et du contact. - Travail en équipe. Activités du service : Le service logistique a pour missions la maintenance et l'entretien du bâtiment des services centraux (installations électriques, plomberie, chauffage, ventilation et climatisation), ainsi que la réalisation de divers travaux de serrurerie, menuiserie, aménagement mobilier et pose de divers équipements. Les missions du service logistique s'inscrivent dans le cadre des différents marchés publics de maintenance du Crous de Nantes. Composition et effectifs du service : - 1 responsable logistique - 1 assistante logistique - 1 agent d'installation et de maintenance Liaison hiérarchique : Responsable du service logistique, direction des achats et de la logistique Liaisons fonctionnelles : Ensemble des personnels, fournisseurs et prestataires de services. Spécificités du poste, contraintes particulières - Peut intervenir sur l'ensemble des sites administratifs du Crous, principalement sur la ville de Nantes et ponctuellement sur d'autres sites de la région. - Permis de conduire B exigé - Pas de télétravail

Type de contrat
CDD - 3 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1850.0 Euros à 2100.0 Euros sur 12.0 mois
  • Restauration
  • Indemnité transports
  • Selon expertise et expérience professionnelle
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 12 MoisCette expérience est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

CENTRE REGIONAL OEUVRES UNIV SCOLAIRES

50 à 99 salariés


Mme Johanna WEIL

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