Directeur/Directrice d'un multi-accueil associatif (H/F) 26 - MALISSARD
Offre n° 205TZNR
Directeur/Directrice d'un multi-accueil associatif (H/F)
26 - MALISSARD - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 avril 2026
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Poste à pourvoir rapidement au Multi-Accueil associatif La Boîte à Maliss' à Malissard (26120) Vous souhaitez piloter une crèche à taille humaine, portée par une pédagogie moderne et des valeurs fortes ? Rejoignez une structure à gestion associative, conviviale, avec une équipe engagée, où le bien-être des enfants et des familles est une priorité. Vos missions En tant que directeur/directrice, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement global de la crèche. Pilotage de la structure - Assurer la gestion quotidienne de la crèche (24 places) - Garantir la qualité de l'accueil et le respect des normes (hygiène, sécurité, réglementation) - Assurer le lien avec les institutions (CAF, PMI, collectivité.) Management & ressources humaines - Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire de 10 professionnels - Organiser le travail (plannings, entretiens, formations) - Animer les réunions d'équipe et journées pédagogiques - Faire vivre le projet éducatif avec l'équipe Gestion administrative et financière - Participer à l'élaboration et au suivi du budget (en lien avec l'association et le comptable) - Assurer le suivi administratif et présenter les bilans Accueil des familles - Accueillir, informer et accompagner les familles - Gérer les inscriptions et contrats - Garantir un accompagnement individualisé de chaque enfant Partenariats & vie de la structure - Participer au projet d'établissement et à son évolution - Développer les relations avec les partenaires - Contribuer à la dynamique associative et aux temps forts - Veiller à la sécurité et à l'entretien des locaux Profil recherché Formation & expérience - Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) requis - Expérience confirmée en direction de crèche (minimum 3 ans) Compétences - Leadership et capacité à fédérer une équipe - Sens de l'organisation et des responsabilités - Excellentes qualités relationnelles - Capacité d'adaptation et gestion des situations complexes - Maîtrise des outils bureautiques Qualités personnelles - Dynamisme et engagement - Bienveillance et écoute - Esprit d'initiative Conditions - CDI - Temps plein - Rémunération selon profil (convention collective ALISFA) - Réunions ponctuelles en soirée (environ 1 fois par mois + réunions associatives) - Astreinte liée au poste - Planning adaptable selon les besoins - Port de charges ponctuel Pourquoi nous rejoindre ? - Une crèche à taille humaine - Une équipe investie et collaborative - Un projet pédagogique vivant et moderne - Un cadre de travail agréable
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Mobilisable en urgence
Travail durant les vacances scolaires
Travail en astreinte - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros sur 12.0 mois
- Convention collective ALISFA
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir un projet éducatifCette compétence est indispensable
- Coordonner les activités pédagogiques de l'établissementCette compétence est indispensable
- Elaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- Former le personnel aux méthodes d'éducation et de soin des enfantsCette compétence est indispensable
- Gérer les ressources humainesCette compétence est indispensable
- Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatifCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)Cette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
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