Assistant chargé de planification (H/F) 28 - Eure et Loir
Offre n° 205VGRQ
Assistant chargé de planification (H/F)
28 - Eure et Loir
Actualisé le 07 avril 2026
Période : Mars / fin septembre Le responsable hiérarchique direct de la personne est le Directeur des opérations. Vos missions : - Encadrement d'équipe en binôme avec le directeur opérationnel : Intégration au sein d'une équipe existante et encadrement de 10 à 70 salariés (salariés sur le terrain et chauffeurs de mini-bus), - Organisation des chantiers : Planification des horaires, déplacements et modifications nécessaires, - Suivi des chantiers : Contact régulier avec les adhérents, chefs d'équipes et chauffeurs de bus, - Communication : Transmission d'informations entre tous les acteurs (salariés, chauffeurs, adhérents et équipe du bureau), - Gestion administrative : Contrôle des feuilles d'heures, reporting auprès du Directeur des opérations et traitement des documents informatiques pour la traçabilité des chantiers, - Sécurité et conformité : Application des règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers, signature des contrats de travail et fourniture des équipements de protection individuelle (EPI), - Recrutement en binôme avec le directeur opérationnel : Participation aux phases de recrutement (informations collectives, forums, etc.) Conditions de travail : - Durant la période de forte activité (juillet à septembre), un véhicule de service est mis à disposition. - En dehors de cette période, si des déplacements sont nécessaires avec votre véhicule, nous indemnisons les kilomètres à hauteur de 0,45 €/km. Périodes clés : - De mars à fin avril : Encadrement des salariés sur un chantier en extérieur. - À partir de mai : Planification des chantiers et encadrement des salariés pour la saison de tri des pommes de terre, avec des déplacements ponctuels (démarrage de chantiers). Horaires : - 9h - 17h du lundi au vendredi - Disponible le samedi (au téléphone) - Heures supplémentaires
- Type de contrat
-
Saisonnier - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.55 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Collaborer avec les équipes pour optimiser les flux de travailCette compétence est indispensable
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
- Gérer un planningCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative des contratsCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de contrôle de soi
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
GPT D'EMPL SANS PIERRE
20 à 49 salariés
Le groupement d'employeurs Sans Pierre est une association qui met de la main d'œuvre à disposition des agriculteurs adhérents. L'employeur direct des salariés est donc le groupement, représenté par un conseil d'administration dont le président est responsable.
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