MISSIONS PRINCIPALES Sous l'autorité du chef d'établissement et recevant les consignes et les directives de l'enseignant(e) de la classe, l'ASEM est chargé de l'assistance au personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants (Grande Section) ainsi que la préparation et la mise en état de propreté des locaux et du matériel servant directement à ces enfants. ACTIVITES DU POSTE 1. Soins à donner aux élèves - Mener avec les enfants des activités d'éveil (jeux, ..) sous les directives de l'enseignante - Connaître et faire respecter les règles de politesse ainsi que les protocoles d'hygiène et de sécurité. - Être capable de faire remonter les problèmes des enfants à l'enseignant - Assurer le bien-être physique et physiologique de chaque enfant : aider les enfants à se laver les mains, aller aux toilettes... 2. Préparer et assurer le rangement du matériel éducatif - Préparer, ranger et maintenir en état de propreté le matériel - Utiliser les techniques de nettoyage adéquates et en définissant les priorités. 3. Accueillir et surveiller hors et sur temps scolaire (garderie, surveillance de cours, etc.) - Respecter avec exactitude les créneaux horaires d'ouverture et de fermeture (avec anticipation le cas échéant) - Maintenir l'ordre et veiller au bon climat de calme et sérénité et au respect de chacun 4. Service des enfants à la cantine - Aider les enfants à se nourrir - Faire régner le calme - Rendre compte des problèmes éventuels de certains enfants. - Transmettre et veiller au respect des règles de vie en collectivité COMPETENCES REQUISES & QUALITES ATTENDUES - Diplômé d'un CAP Petite Enfance, une expérience préalable d'au moins 3 ans dans un poste similaire serait appréciée - Expérience avec les enfants, connaissances approfondies en matière de psychologie de l'enfant - Bon sens relationnel - Avoir une autorité naturelle et soucieux de la croissance des jeunes - Disponibilité et patience - Sens de l'écoute et de la psychologie - Savoir faire preuve de discrétion et de réserve vis-à-vis des membres de la Communauté Éducative, des parents, des élèves et de l'extérieur Poste à temps partiel (40 à 50%) en CDI, à pourvoir à la rentrée 2026. Une présence sur l'heure du déjeuner est indispensable. Rémunération : selon la convention Collective EPNL (CC 3218) et l'expérience