CADRE DE POLE VIE SOCIALE ET SOINS (H/F) 85 - ST LAURENT SUR SEVRE
Offre n° 205VMHF
CADRE DE POLE VIE SOCIALE ET SOINS (H/F)
85 - ST LAURENT SUR SEVRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 mars 2026
Les Résidences Coeurs de Sèvre recherchent pour l'EHPAD MONTFORT à Saint Laurent sur Sèvre (64 places dont 8 places d'UPAD) un(e) CADRE DE POLE VIE SOCIALE ET SOINS. Conditions d'exercice : Temps complet en forfait jours sur la base de 39 heures et 19 jours de RTT. Temps non complet négociable. Travail au sein d'une équipe de cadres supervisée par un cadre supérieur sur l'ensemble des Résidences Coeurs de Sèvre. Poste avec grande autonomie et qualité de reporting puisque seul cadre positionné physiquement sur le site. Expérience attendue : deux ans sur des fonctions d'encadrement minimum. Etablissement disposant d'équipe pluridisciplinaire sur les fonctions supports (responsable qualité, cadre logistique, cadre administratif), doté d'un médecin coordonnateur, de médecin traitant salarié, de personnel paramédical (ergothérapeute, diététicienne, psychologue...), infirmiers, équipes soignantes et animatrice. Poste à pourvoir à partir de MAI 2026. CDD de 12 mois évolutif vers un poste permanent. Rémunération selon profil et ancienneté. Statut : Fonction Publique Hospitalière Fiche de poste sur demande.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
Travail en astreinte - Salaire
- selon grille indiciaire FPH
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer une veille professionnelle continue
- Communiquer avec les patients et leurs familles
- Coordonnateur de parcours d'accompagnement et de soins
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
- Participer à des réunions multidisciplinaires
- Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- S’assurer de la complétude des dossiers de soins par les équipes
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Employeur
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