Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché au pôle Carrière-Paie , vous réaliserez dans le cadre d'une gestion dite intégrée l'ensemble des processus de gestion de la paie, de suivi des absences et du déroulement de la carrière des agents. Vous travaillerez au sein d'une équipe de 6 gestionnaires dans un espace partagé. Missions : Gestion des carrières - Participer au processus de recrutement - Garantir la tenue et le suivi des dossiers administratifs individuel des agents - Mettre en oeuvre les procédures individuelles liées à la carrière, suivi des positions administratives des agents (congé parental, disponibilité, temps partiel) - Participer à la mise en oeuvre des procédures collectives liées à la carrière - Analyser et appliquer les textes relatifs aux statues - Formaliser les arrêtés et contrats relatifs à la carrière (recrutement, nomination stagiaire, titularisation, avancement d'échelon de grade, positions administratives) - Instruire les dossiers « médaille du travail » - Assurer l'accueil et l'information des agents et des services Gestion de la paie et des absences - Saisir les éléments variables de paie - Assurer le contrôle et le mandatement mensuel des paies - Procéder aux déclarations sociales nominatives (DSN) - Suivre le régime indemnitaire et établir les arrêtés individuels - Réaliser des études budgétaires et des simulations de salaire - Suivre et gérer les absences (justifiées et injustifiées, congé de maladie, de longue maladie, de longue durée, accident du travail, ...) via le module SMD de Ciril Etes- vous notre prochain-e Gestionnaire Carrière Paie ?